Варто усвідомлювати, що часті лікарняні впливають не лише на поточну зарплату, але й на майбутню пенсію.
Лікарняний зменшує розмір пенсії з однієї причини: під час хвороби до ZUS відраховуються менші внески. Допомога по хворобі розраховуються не так, як звичайна заробітна плата. Як правило, розмір лікарняних виплат становить 80% від зарплати (у деяких випадках 100%), але внески на пенсійне страхування та страхування по інвалідності розраховуються з ще меншої суми, оскільки з допомоги по хворобі сплачуються менші внески на відміну від заробітної плати.
За час перебування на L4 роботодавець сплачує менші внески за працівника, оскільки основою є знижена заробітна плата, а ZUS не сплачує пенсійні внески за лікарняний. На практиці це означає, що під час тривалої хвороби на індивідуальний пенсійний рахунок перераховується менше коштів, а
кожен місяць із меншими внесками зменшує пенсійний капітал, який є основою для розрахунку майбутньої пенсії.
Нечасті нетривалі лікарняні практично не впливають на розмір пенсії. На меншу пенсію варто розраховувати тим, хто перебуває на лікарняному місяцями або хворіє раз на кілька тижнів. У таких випадках пенсійний капітал зростає повільніше, оскільки багато місяців року розраховуються на основі зменшених виплат замість повної зарплати. Тому тривалі або часті хвороби призводять до реального зменшення майбутніх пенсійних виплат.
Втрати пенсій, спричинені частими лікарняними, залежать від двох факторів: заробітної плати та кількості місяців лікарняного. Перебування на лікарняному протягом 2-3 місяців на рік може зменшити майбутню пенсію на кількасот злотих.
Не кожен період лікарняного автоматично зменшує майбутню пенсію. Бувають ситуації, коли працівник залишається на лікарняному, але його пенсійний капітал не змінюється. Це стосується, головним чином, періодів, коли внески на пенсійне страхування все ще розраховуються в повному обсязі або розглядаються Установою соціального страхування як періоди сплати внесків. Це такі випадки:
- перші 33 дні непрацездатності на рік (або 14 днів для осіб старше 50 років) – цієї допомоги сплачуються повні внески соціального страхування,
- короткочасні лікарняні кілька разів на рік,
- лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду – внески до майбутньої пенсії фінансуються з державного бюджету,
- якщо лікарняний пов’язаний з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням – працівник отримує допомогу по хворобі у розмірі 100% базової зарплати, а пенсійні внески фінансуються ZUS.
Фото ілюстративне
