Як розрахувати норми робочого часу в Польщі у 2023 році?

Обов’язок обліку робочого часу всіх працівників покладається на роботодавця. Це зазначено як у польському Трудовому кодексі, так і в директиві ЄС. 

Положення вказують, що працівник може працювати не більше 8 годин на день, відповідно не більше 40 годин на тиждень. У Польщі максимальна тривалість щоденного робочого часу становить 8 годин, але в деяких системах робочого часу його можна продовжити до 12, 16 або 24 годин. Щоденний, тижневий або місячний робочий час встановлюється в так звані розрахункові періоди, які не можуть перевищувати 4 місяців, а детальний спосіб розрахунків повинен бути визначений колективним договором або описаний у трудовому розпорядку. 

Облік робочого часу важливий через договір, який працівник укладає з роботодавцем, і погоджену винагороду. Оплата праці працівника здійснюється за певну повну зайнятість або її частину, що відповідає певній кількості робочих годин. Якщо працівник виконує свої обов’язки або залишається в розпорядженні роботодавця довше, йому повинні заплатити за наднормову роботу (додаткова винагорода або вихідний день). Обумовлений у договорі робочий час також є гарантією для роботодавця, що він може використовувати час працівника в обумовленому обсязі. 

Тому обов’язково має вестися облік робочого часу. За неведення реєстрації передбачено штраф від 1 000 до 30 000 злотих. 

Кількість робочих годин, робочих і вихідних днів, включаючи вихідні та святкові дні, у кожному місяці 2023 року становитиме: 

  • у січні: 168 робочих годин, 21 робочий день, 10 вихідних 
  • у лютому: 160 робочих годин, 20 робочих днів, 8 вихідних, 
  • у березні: 184 робочі години, 23 робочі дні, 8 вихідних,  
  • у квітні: 152 робочих години, 19 робочих днів, 11 вихідних, 
  • у травні: 168 робочих годин, 21 робочий день, 10 вихідних, 
  • у червні: 168 робочих годин, 21 робочий день, 9 вихідних,  
  • у липні: 168 робочих годин, 21 робочий день, 10 вихідних, 
  • у серпні: 176 робочих годин, 22 робочих дні, 9 вихідних, 
  • у вересні: 168 робочих годин, 21 робочий день, 9 вихідних, 
  • у жовтні: 176 робочих годин, 22 робочих дні, 9 вихідних, 
  • у листопаді: 160 робочих годин, 20 робочих днів, 10 вихідних,  
  • у грудні: 152 робочих години, 19 робочих днів, 12 вихідних. 

Фото ілюстративне

Сподобалась інформація – підписуйтесь на наш канал у Телеграмі та на наш Інстаграм, аби першим читати найважливіші новини з Польщі, України та світу.

Журналіст InPoland.net. «Кожна мить прекрасна по-своєму. Треба лише відчути»

1 thought on “Як розрахувати норми робочого часу в Польщі у 2023 році?

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *