Починаючи з цього року ZUS впроваджуватиме сучасні інструменти для моніторингу лікарняних. Завдяки розширеному аналізу даних установа зможе швидше та ефективніше виявляти зловживання, пов’язані з лікарняними.
Деякі працівники беруть лікарняні не з метою лікування, а для додаткового оплачуваного відпочинку. Щороку до ZUS надходять мільйони довідок про тимчасову непрацездатність, і ця кількість особливо зростає у літній період та під час канікул.
Працівники вважають за краще взяти лікарняний, який оплачується у розмірі 80% від зарплати, ніж брати відпустку за свій рахунок. Така практика обтяжує Фонд соціального страхування.
Останнім часом ZUS відмовився від рандомних перевірок осіб, що на лікарняному, та віддав перевагу використанню вдосконалених алгоритмів, які аналізують дані лікарняних. Ця система дозволяє швидко виявляти осіб, які можуть зловживати лікарняними. Вона аналізує повторювані закономірності, зокрема часті лікарняні у святкові дні, звернення до лікарів далеко від дому або отримання лікарняних від лікарів, які видають надзвичайно велику кількість лікарняних листків. Алгоритм не обмежується перевіркою окремих лікарняних листів; він поєднує інформацію про історію зайнятості та попередні відсутності у зв’язку із хворобою.
Згідно з даними ZUS, лише у першій половині 2025 року було проведено понад 227 000 перевірок, що призвело до призупинення тисяч виплат на мільйони злотих.
Роботодавець, який виявляє зловживання лікарняними, має підстави для негайного розірвання трудового договору. Запис про дисциплінарне порушення може перешкодити подальшому працевлаштуванню.
Фото ілюстративне
