Сьогодні уряд розгляне проект змін до закону про довідки про інвалідність, видані ZUS. Положення запроваджують єдині правила видачі медичних довідок ZUS, а також визначають, що вважається роботою під час лікарняного. Поправка також визначає характер перевірок ZUS.
ZUS матиме право проводити перевірки застрахованих осіб та осіб після припинення страхування на випадок хвороби. Перевірки стосуватимуться того, чи лікарняний було використано за призначенням. Таким чином ZUS матиме право вимагати від особи, що видала лікарняний, або від установи, яка надає медичні послуги, де було видано листок непрацездатності, надати медичну документацію щодо застрахованої особи або хворого члена її сім’ї.
Перевірка має на меті визначити, чи вчиняє особа будь-які дії, які не є дозволеними на лікарняному. У випадку допомоги по догляду, установа також має визначити, чи, окрім застрахованої особи, немає інших членів сім’ї, які проживають в одному домогосподарстві та могли б надавати догляд.
Згідно з пропонованими положеннями, працівник, який має кілька місць роботи, перебуваючи на лікарняному на одному місці роботи, може виконувати обов’язки на іншому. Таким чином такий працівник зможе одночасно отримувати виплати по тимчасовій непрацездатності та заробітну плату (за роботу на іншій посаді), зможе отримувати виплати по тимчасовій непрацездатності на одному місці роботи, а на іншому. Автори наголошують, що нездатність виконувати одну роботу не може позбавляти застраховану особу можливості виконувати іншу.
Проект також визначає поняття «діяльність, несумісна з метою лікарняного» – це «будь-яка діяльність, яка перешкоджає або продовжує процес лікування чи одужання». Було обумовлено, що така діяльність не включає звичайну повсякденну діяльність або випадкову діяльність, яку вимагають «суттєві обставини» під час лікарняного.
Фото ілюстративне
