Що саме враховується до стажу роботи у Польщі? Чи можуть ці зміни вплинути на визначення права на пенсію та її розмір?
Наразі до стажу роботи в Польщі зараховуються періоди роботи за трудовим договором – як у Польщі, так і за кордоном, а також періоди навчання:
- професійно-технічна школа – до 3 років стажу;
- поліцеальна школа – до 6 років стажу,
- технікум – до 5 років стажу,
- ліцей – до 4 років стажу,
- вища освіта – до 8 років стажу.
Періоди навчання не сумуються. Якщо ви закінчили поліцеальну школу (6 роки стажу) та університет (8 років стажу), то вважається зараховано буде період навчання, за яким надається більше стажу.
Більший стаж роботи дає працівнику право на тривалішу відпустку. Якщо стаж роботи до 10 років, то працівник має право на відпустку 20 днів, якщо стаж роботи 10 і більше років, то тривалість відпустки становитиме 26 днів.
Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики підготувало законопроект про внесення змін до Трудового кодексу та деяких інших законів. Перше читання законопроекту в Сеймі відбулося 22 липня. Поправки полягають в тому, щоб зрівняти можливості в доступі до певних пільг для працівників, таких як вищезгадане право на довшу відпустку або право на надбавку за вислугу років.
З 1 січня 2026 року до стажу роботи зараховуватимуться:
- періоди ведення несільськогосподарської підприємницької діяльності;
- періоди співпраці з особою, яка здійснює підприємницьку діяльність;
- періоди призупинення підприємницької діяльності з метою особистого догляду за дитиною;
- періоди роботи за договорами доручення (umów zlecenia) або агентських договорів;
- періоди членства в сільськогосподарському виробничому кооперативі;
- задокументовані періоди оплачуваної роботи за кордоном (крім працевлаштування).
До стажу зараховуватимуться періоди роботи на підставі умови злеценя чи періоди ведення підприємницької діяльності. Нові правила почнуть діяти з 1 січня 2026 року.
Однак нові положення не матимуть вплив на нарахування пенсії. Це означає, що для визначення та розрахунку мінімальної пенсії (у цьому випадку вирішальне значення мають періоди сплати та не сплати внесків) стаж роботи, що випливає з трудового договору, не потрібен.
Фото ілюстративне
