Стаж є одним з ключових факторів для визначення майбутньої пенсії. Які періоди у Польщі зараховуються до трудового стажу?
Стаж роботи – це періоди, за які було сплачено пенсійні внески.
До трудового стажу включаються не тільки періоди професійної діяльності, а й період навчання та деякі відпустки. Стаж роботи нараховується передусім працівникам, працевлаштованим за трудовим договором, незалежно від штатної посади. Окрім роботи зо умовою о праце до трудового стажу в Польщі зараховуються:
- робота за кордоном,
- військова служба,
- відпустка по догляду за дитиною,
- докторантура,
- час, на який скорочено строк попередження (okres wypowiedzenia), якщо це сталося з вини роботодавця і за цей період працівник отримав компенсацію,
- ведення індивідуального господарства або робота на фермерському госпордарстві одного з подружжя,
- період отримання допомоги по безробіттю або стипендії по безробіттю та навчання, на яке безробітний був направлений старостою,
- тривалість проходження безробітним стажування, на яке він був направлений старостою,
- період, за який суд присудив поновленому працівнику заробітну плату за умови, що працівник згодом поновився на роботі,
- період навчання.
Незалежно від отримання ступеня (бакалавр, магістр) навчання гарантує 8 років стажу на пенсію.
Трудовий стаж можна дізнатися у будь-якому відділенні ZUS, а також за допомогою сервісу eZUS. Спочатку треба надіслати запит, заповнивши форму US-7. Довідка видається протягом семи днів з моменту подання заяви.
Лише стажу роботи не достатньо для призначення пенсії. Пенсія призначається після досягнення пенсійного віку. У ZUS нагадали, що для отримання мінімальної пенсії потрібно 20 років трудового стажу для жінок і 25 років для чоловіків. Пенсійний вік для жінок у Польщі – 60 років, для чоловіків – 65 років.
Фото ілюстративне
