Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики представило конкретну суму, нижче якої не повинна опускатися мінімальна заробітна плата в Польщі у 2027 році. Переговори з цього питання досі тривають.
Мінімальна заробітна плата у 2027 році не повинна бути нижчою за 4927 злотих, відповідно до принципу […] статті 5, пункту 1, що мінімальна заробітна плата повинна зростати темпами не нижчими за прогнозовану інфляції на наступний рік, – повідомила міністр сім’ї Агнешка Дземянович-Бонк.
Ця сума навіть трохи більше, ніж пропонують профспілки (4900 злотих), і майже на 70 злотих більше, ніж назвали роботодавці (4860,70 злотих). Розрахунок міністерства може вирішити цю суперечку.
Наразі уряд працює над впровадженням правил ЄС щодо механізму мінімальної заробітної плати. Правила ЄС передбачають, що країни-члени повинні запровадити механізм мінімальної заробітної плати, який встановлює мінімальну заробітну плату на рівні 60% від медіани або 50% від середньої заробітної плати в країні.
Наразі мінімальна заробітна плата становить 4 806 злотих брутто.
Однак розрахунок мінімальної зарплати на наступний рік також залежить від інфляції. Якщо її значення перевищує 5% у певному році, мінімальна заробітна плата підвищується двічі на рік. У зв’язку з тим, що прогнозований середньорічний індекс споживчих цін на 2027 рік становить 102,5% (тобто менше 105%), буде одне підвищення мінімальної заробітної плати та мінімальної погодинної ставки у 2027 році – з 1 січня 2027 року.
Фото ілюстративне
