Відповідно до КЗпП нічними вважаються години праці в проміжку часу з 21:00 до 7:00. Нічна зміна має тривати 8 годин.
Саме роботодавець визначає період часу, протягом якого робота дає право на додаткову винагороду. Цю інформацію він повинен донести до працівника перед тим, як останній розпочне роботу на підприємстві.
Працівники, які працюють у нічний час (постійно або тимчасово) мають право на надбавку за виконувану роботу. Працівником, який працює в нічну зміну, вважається робітник, у графіку робочого часу якого передбачено роботу в нічний час не менше ніж 3 годин кожні 24 години або не менше 1/4 його робочого часу в даному розрахунковому періоді.
Для розрахунку розміру цієї надбавки враховується кількість робочих годин працівника в даному місяці та погодинна ставка для мінімальної заробітної плати.
Надбавка за нічну працю кожного місяця різна:
- у травні та червні – 4,15 злотих,
- у липні – 4,29 злотих,
- у серпні – 4,09 злотих,
- у вересні – 4,29 злотих,
- у жовтні – 4,09 злотих,
- у листопаді – 4,50 злотих,
- у грудні – 4,74 злотих.
Фото ілюстратвине
