Головний інспектор праці Януш Красонь повідомив, що з 1 січня 2027 року Національна інспекція праці (PIP) буде мати можливість обміну даними з Національною податковою адміністрацією (KAS) та Установою соціального страхування (ZUS).
З 8 липня цього року набула чинності реформа Національної інспекції праці. Коли тільки зміни почали діяти, деякі висловлювали думку, що такі нововведення можуть зашкодити польській економіці. Проте такі думки виявилися хибними.
У рамках реформи PIP, яка набула чинності 8 липня, інспектори праці отримали нові повноваження, зокрема перетворювати цивільно-правові договори на трудові договори. З нового року інспектори також матимуть змогу отримувати інформацію з реєстрів KAS та ZUS. Це дозволить проводити цільові перевірки.
За даними Януша Красоня, у період з 8 липня по 18 вересня цього року до 16 окружних інспекцій праці надійшло загалом 1164 скарги щодо неправильно укладених цивільно-правових договорів. За цей період інспектори видали 355 розпоряджень щодо переведення цивільно-правових договорів на трудовий договір. З них 287 умов вже змінено на умови о праце, за іншими розпорядженнями ще не минув термін.
Головний інспектор праці наголосив, що до кінця цього року Інспекція розглядає лише заяви від працівників. Роботодавці мають час до 1 січня 2027 року, щоб підготуватися до нових правил.З наступного року PIP використовуватиме нові інструменти – обмін даними з KAS та ZUS. Чиновник вважає, що тоді випадків перекваліфікацій робочих контрактів буде більше.
Красонь зазначив, що з наступного року перевірки будуть більш цілеспрямованими, а «поблажливості не буде». Якщо порушення будуть доведені, на роботодавців чекатимуть серйозні наслідки. Тож головний інспектор звернув увагу, що керівники самостійно можуть змінити неправомірно укладені довори.
Фото ілюстративне
