Уряд пропонує наступного року не одне, а два підвищення мінімальної зарплати. З січня найнижча зарплата становитиме 3383 злотих, а з липня 3450 злотих.
Рада міністрів ухвалила пропозицію мінімального розміру оплати праці на 2023 рік. З січня 2023 року мінімальна заробітна плата має становити 3383 злотих, що на 373 злотих більше найнижчої зарплати цього року, а в липні її планують підвищити до 3450 злотих, що означає збільшення на 440 злотих у порівнянні з 2022 роком. Мінімальна погодинна ставка з січня 2023 року має становити 22,1 злотих, а з липня – 22,5 злотих. Підвищення мінімальної зарплати двічі на рік пов’язане з історично високою інфляцією. У травні рівень інфляції становив аж 13,9% у річному вимірі.
Тепер пропозицію уряду обговорюватиме Рада соціального діалогу.
«Законодавчо встановлена мінімальна заробітна плата повинна гарантувати кожному працівнику гідну заробітну плату та гідну якість життя. Головне – встановити мінімальну заробітну плату у 2023 році на належному рівні, що також дозволить продовжити зусилля держави щодо зниження інфляції», – наголосила Марлена Малонг, міністр сім’ї та соціальної політики.
До 15 червня Рада міністрів має внести до Ради соціального діалогу пропозицію щодо мінімальної зарплати та мінімальної погодинної оплати праці. За підрахунками уряду, наступного року ці підвищення стосуватимуться 2,74 мільйона людей.
Фото ілюстративне
