Зміни мають на меті встановити максимально допустиму температуру на робочому місці та ввести заборону на роботу на відкритому повітрі при температурі вище 32 градусів Цельсія. Експерти вважають, що такі норми можуть бути складними для виконання та призвести до серйозних збоїв у функціонуванні бізнесу.
Пропозиції Міністерства праці запровадити норми щодо температури на робочому місці зустріли спротив багатьох міністерств і представників промисловості.
Проект змін до положення про охорону праці вводить нові зобов’язання для роботодавців. Одним з них є забезпечення температурного режиму відповідно до виду виконуваної роботи та визначення «швидкості метаболізму» працівників. Однак, як зазначив Гжегож Карпінський, заступник керівника канцелярії прем’єр-міністра, ідея запровадження нормативів, заснованих на «швидкості метаболізму», є складною і її важко буде реалізувати на практиці. Він пропонує запровадити більш чіткі поняття.
Пропоновані Мінпраці рішення також передбачають заборону працювати на відкритому повітрі при температурі вище 32 градусів за Цельсієм. Це положення може призвести до припинення роботи на будмайданчиках та в інших галузях економіки. Карпінський пропонує підвищити цей поріг до 35 градусів за Цельсієм.
Як зазначив заступник міністра. розвитку Томаш Левандовський, на шинних заводах, наприклад, часто неможливо підтримувати температуру нижче 41 градуса за Цельсієм, тому запровадження нових правил може призвести до значних простоїв, фінансових втрат і погіршення ситуації для підприємців.
Занепокоєння щодо нововведень висловили і в Міністерстві національної оборони. За словами заступника глави відомства Павла Бейди, обмеження, пов’язані з новими правилами, можуть негативно вплинути на такі завдання, як охорона кордону або проходження спеціальної військової підготовки.
Хоча запропоновані норми спрямовані покращити умови праці, багато аналітиків вважає, що вони можуть створити труднощі у виконанні повсякденних обов’язків і дестабілізувати функціонування економіки та держави.
Фото ілюстративне