Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики анонсувало зміни до положень про мінімальну заробітну плату, зокрема в планах запровадити штрафні санкції за невиплату зарплати.
Відомство планує внести нові положення до Трудового та Кримінального кодексів у зв’язку зі зміною положень про мінімальну заробітну плату. Метою цих змін є адаптація правил до вимог ЄС, що посилить захист прав працівників.
Згідно з новими правилами, роботодавці повинні будуть дотримуватися певних правил щодо виплати заробітної плати. Якщо роботодавець не виплачуватиме заробітну плату протягом трьох місяців, йому загрожує штраф, обмеження волі або навіть позбавлення волі на строк до двох років. Закон також запровадить нарахування пені за несвоєчасну виплату заробітної плати.
Згідно з пропозицією, мінімальну зарплату потрібно буде підвищувати двічі, якщо прогнозований індекс цін буде не менше 105%.
Введення змін до положень про мінімальну заробітну плату в Польщі спрямоване на більш ефективний захист прав працівників і адаптацію до норм ЄС. Нові правила та санкції для роботодавців мають покращити ситуацію на ринку праці та сприяти стабілізації зарплат у країні.
Фото ілюстративне
