У Сеймі хочуть ввести в законодавство обов’язок працевлаштування іноземців як тимчасових працівників за трудовим договором (umowa o pracę). Підприємці говорять про дискримінацію, оскільки форму працевлаштування повинно визначати не за національністю працівника, а за видом виконуваної роботи.
Триває робота над законопроектом про працевлаштування іноземців. Суперечки викликають насамперед положення про умови працевлаштування іноземців на тимчасову роботу тільки на підставі умови о праце. Підприємці виступають категорично проти цього пункту, але депутати не зважають на такі негативні настрої.
Попри думку прем’єр-міністра Дональда Туска, парламентська спеціальна комісія продовжує працювати над змінами до закону, що регулює працевлаштування іноземців у Польщі. Наразі положення закону дозволяють укладати з іноземцями, що виконують тимчасову роботу, цивільно-правові договори.
Компанії переконані, що вимога працевлаштування іноземців за трудовим договором обмежить конкурентоспроможність польських компаній. Підприємці вважають, що теоретично нові положення мали б захистити працю іноземців у Польщі, але на практиці це призведе лише до труднощів із їх працевлаштуванням. Польські роботодавці зазначають, що вимога працевлаштування вихідців із третіх країн за трудовим договором також значно збільшить витрати підприємців, що також вплине на ціни та доступність послуг.
Європейський інститут трудової мобільності додає, що таке положення суперечить законодавству ЄС і свободі надання послуг.
Фото ілюстративне
