Матеуш Моравецький оголосив про зміни до законодавства про працю.
Уряд ухвалив проект змін до Трудового кодексу. Рішення, підготовлені Міністерством сім’ї та соціальної політики, включають, зокрема, подовжену відпустку по догляду за дитиною, гнучку організацію роботи для батьків малолітніх дітей та нову відпустку для догляду.
“Польща змінюється, ринок праці змінюється, потреби працівників і роботодавців швидко змінюються, тому ми також повинні змінити наші правила, які захистять ринок праці, але перш за все захистять працівника”, – заявив прем’єр-міністр Польщі.
Одним із нововведень стане відпустка без збереження заробітної плати для догляду. Як пояснили в Міністерстві сім’ї та соціальної політики, це п’ять днів у календарному році відпустки без збереження заробітної плати, яка надається на прохання працівника, який зобов’язаний здійснювати особистий догляд за дитиною, а також за іншим членом сім’ї (літніми батьками чи чоловіком/дружиною), який потребують догляду за медичними показниками.
Серед інших змін, про які запровадили урядовці:
- працівник, який працює шість місяців за строковим трудовим договором, після закінчення цього періоду зможе звернутися до роботодавця за укладенням трудового договору на невизначений термін. Роботодавець зобов’язаний буде відповісти на такий запит;
- вводяться дві додаткові перерви в роботі, що включаються до робочого часу;
- не можна буде перешкодити працівнику одночасно працювати з іншим роботодавцем;
- буде запроваджено можливість відпустки з роботи через форс-мажорні обставини;
- буде запроваджено гарантовану 9-тижневу відпустку по догляду за дитиною, право на яку матиме кожен з батьків і не передаватиметься іншому;
- буде продовжено відпустку по догляду за дитиною. Загальна тривалість для обох батьків становитиме до 41 або 43 тижнів, якщо народжується більше однієї дитини.
Фото ілюстративне