На розгляд уряду додано законопроект про реформування та надання нових повноважень Національній інспекції праці.
Одним із ключових елементів є надання повноваження інспектррам PIP видавати адміністративні рішення про перетворення неналежно укладених цивільно-правових договорів на трудові.
Згідно з чинними нормами, якщо буде встановлено, що правовідносини між працівником та роботодавцем не мають цивільно-правового характеру, а фактично є трудовими відносинами, то перекваліфікацією договору займається суд.
Можливість інспектора видавати адміністративні рішення про зміну форми працевлаштування має на меті підвищити операційну ефективність та зменшити використання договорів на виконання конкретних робіт і договорів-доручень, де насправді існують справжні трудові відносини.
Згідно з пропонованими змінами, інспектори праці зможуть самостійно видавати рішення про зміни умови злеценя на умови о праце. Однак наразі не визначено, з якого моменту буде перетворення умови: з моменту укладення договору чи з моменту винесення рішення інспектором. Це питання зараз активно обговорюється.
Фото ілюстративне
