Працювати в спеку незабаром стане легше. Готуються зміни, серед яких: введення додаткових оплачуваних перерв, а також встановлення максимальної температури, при якій можна виконувати роботу.
Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики розпочало роботу над нормами, що регламентують роботу в спекотні дні. Зміна клімату призвела до того, що літні місяці стали теплішими, а дні з температурою 35 градусів стали частішими. Працювати в таких умовах, безумовно, важко і навіть може становити загрозу для здоров’я та життя. Наразі правила роботи при високих температурах дуже нечіткі.
Правила охорони праці навіть не вказують, при якій максимальній температурі можна виконувати роботу. Проте такі обмеження діють в інших країнах Європейського Союзу. Європейська конфедерація профспілок (ETUC) прагне запровадити правила, що встановлюють максимально допустиму температуру на робочому місці в усьому ЄС.
Очільниця МСПіСП Агнешка Дзем’янович-Бонк доручила провести підготовчі роботи, спрямовані на регулювання роботи при високих температурах і захист працівників від спеки. Не виключено, що до регламенту будуть додані ще зміни.
Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики виступило із заявою, в якій описується, що в інших країнах ЄС після перевищення певної температури працівник має право на оплачувану перерву в роботі або відпочинок у прохолодному приміщенні. Можна навіть змінити організацію роботи, щоб працівники могли відпочити під час найбільшої спеки. Незабаром подібні рішення можуть бути запроваджені в Польщі.
На сьогодні роботодавці зобов’язані, серед іншого, надавати безкоштовні напої на робочих місцях, де температура через погодні умови перевищує 28 градусів Цельсія. Крім того, робоче місце має бути обладнане таким чином, що виключає надмірне потрапляння сонячного світла на робоче місце. Для робітників, які працюють у приміщеннях, де температура постійно перевищує 30 градусів за Цельсієм, повинні бути надані спеціальні кімнати з кондиціонерами.
Також роботодавець може ввести додаткові перерви через спеку або дозволити працівникам піти з роботи раніше. Однак це лише його ініціатива. Закон лише регламентує, що заробітна плата працівника не може бути зменшена з цієї причини.
Фото ілюстративне
Та вони і так не працюють
Добре, що не в дощ – спекотних днів у Польщі менше
То хіба тільки в ужондах таке „світить”, бо в них там, по їх словам, і без спеки спекотно – запрацьовані, втомлені, знервовані…
Olena Ukrainskaяк і в Україні
Поляки не будуть, а Українці і за себе будуть і за того Поляка що не буде ,за ціною нижче ринкової.
Ірина Петрик- Щокова , це вибір тих українців
Ірина Петрик- Щоковаце плюс не українцям
Ірина Петрик- Щокова Відповідайте за себе!
будову це не стосується),бетон ніхто не відмовляв)
Roman Lypovsky на кожнiй будовi є бодай один який буде працювати по 14-16годин, бо все „мало”…Таких чи мало й без бетону))
Молодці!
В цеху +35 і працюють
Svitlana Walowska І що доброго для здоров’я? Чим хвастаєшся?
Галина Глазова А я констатую факт, не хвастаюсь ! Бо про таке нововведення нам ще не повідомляли .
Svitlana Walowska завжди можна повернутися додому
Maksym Deineka От і повертайся
Maksym Deineka Я теж на даний момент в Аланії