Наближаються зміни у розрахунку мінімальної зарплати, які є наслідком необхідності імплементації Польщею директиви ЄС. У Міністерстві сімʼї, праці та соцполітики наголосили, що треба “покінчити з абсурдом”.
За словами очільниці МСПіСП Агнешки Дзем’янович-Бонк, законопроект вже розроблений, його потрібно лише доопрацювати. Наразі урядовці працюють на визначенням оновленого розміру мінімалки, а саме встановлюють, який відсоток від середньої зарплати має становити розмір мінімальної заробітної плати.
Міністр зазначила, що мінімалка має відповідати базовій зарплаті, а премії – це додаткові бонуси.
19 жовтня 2022 року було ухвалено директиву Європейського парламенту та Ради ЄС щодо адекватної мінімальної заробітної плати в Європейському Союзі. Країни-члени, які мають законодавчо встановлену мінімальну заробітну плату, зобов’язані підготувати рамки для встановлення та оновлення її розмірів до 15 листопада 2024 року.
Фото ілюстративне
