Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2025 року становить 4666 злотих брутто (3511 злотих нетто), що на 300 злотих більше порівняно з 2024 роком. Однак усе вказує на те, що підвищення мінімалки у 2026 році буде значно меншим.
Уряд працює над новими правилами встановлення мінімальної заробітної плати, які мають на меті адаптувати польське законодавство до вимог директиви ЄС щодо адекватної мінімальної заробітної плати.
Нові засади нарахування мінімалки спрямовані на «покращення умов праці та життя громадян шляхом встановлення рамок для адекватної мінімальної заробітної плати в Європі». У Міністерстві сім’ї, праці та соціальної політики висловлювали надію, що нові правила набудуть чинності з 2026 року. Однак уряд, ймовірно, не встигне підготувати постанови, оскільки до 15 червня він повинен представити Раді соціального діалогу перші пропозиції щодо мінімальної зарплати.
Нові правила передбачають, що мінімальна зарплата в Польщі становитиме 55% від прогнозованої середньої заробітної плати в національній економіці. Наразі мінімальна заробітна плата встановлюється на основі прогнозу інфляції на наступний рік, а якщо вона нижча половини середньої по країні, то й у двох третинах реального економічного зростання. Нові норми будуть більш вигідними для працівників, які отримують мінімалку.
Якщо мінімальну заробітну плату розраховуватимуть за нинішнім принципом, то підвищення наступного року буде невеликим. Згідно з моделюванням Пенсійного інституту, це зростання становитиме 3,8%, аналогічно розміру інфляції. Це означає, що мінімальна зарплата в країні у 2026 році становитиме 4 843 злотих брутто (3 632 злотих на руки), тобто збільшення на 121 злотий.
Зарплати працівників бюджетної сфери також будуть збільшені на рівень інфляції.
Фото ілюстративне
