Згідно з даними Головного статистичного управління, середнязарплата в Польщі становить майже 8 800 злотих брутто, але зростання заробітної плати сповільнюється.
Дані Головного статистичного управління за серпень показують, що середня валова зарплата в корпоративному секторі становила 8 769,08 злотих. Це на 7,1% більше, ніж у попередньому році, але на 1,5% менше, ніж у липні.
Економісти очікували кращого результату, прогнозуючи темпи зростання на рівні 8%. GUS пояснює, що липнева статистика була покращена додатковими виплатами — річними преміями, ювілейними винагородами та вихідною допомогою, — яких у серпні було значно менше. Без цих виплат середні зарплати виглядають скромнішими, а уповільнення стає все більш помітним.
На цьому тлі рішення уряду встановити мінімальну заробітну плату на 2026 рік на рівні 4806 злотих брутто (приблизно 3600 злотих нетто) є особливо символічним. Це являє собою валове збільшення лише на 140 злотих, що більш ніж вдвічі менше, ніж у попередньому році, коли вона досягла 366 злотих. Уряд пояснює це зниженням інфляції та необхідністю стабілізації витрат на робочу силу, але профспілки оголосили, що вимагатимуть більшого підвищення.
Статистика GUS стосується тільки тих підприємств та установ, де працює 10 та більше працівників. Сюди не входять показники сектора малого бізнесу чи зарплати працівників, які працюють за цивільно-правовими договорами. Саме тому багато працівників, чуючи про «середній показник по країні» у 8700 злотих брутто, не визнають це своєю власною ситуацією.
Більше того, різниця між валовою сумою та тим, що фактично потрапляє на рахунок, є значною. Після вирахування внесків на соціальне страхування (приблизно 1200 злотих), внесків на медичне страхування (приблизно 680 злотих) та податку на прибуток (приблизно 580 злотих) середня чиста зарплата у серпні становила приблизно 6310 злотих. Однак ця зарплата доступна переважно працівникам великих компаній. У менших компаніях, де премії та надбавки є рідкістю, ця сума ще менша.
Фото ілюстративне
