18 травня набув чинності закон про мобілізацію. Це може мати наслідки для польського ринку праці.
Як зазначають економісти банку Citi Handlowy, потенційні наслідки українського мобілізаційного закону для польського ринку праці можуть бути значними. Вони вказують, що зараз у Польщі під дією тимчасового захисту перебуває приблизно 130 тисяч чоловіків віком 18-64 років. Крім того, близько 400 тисяч українських чоловіки зареєстровані в ZUS. Загалом ця кількість перевищує пів мільйона осіб, а це близько 3% від загальної кількості працівників у Польщі. Найбільше цих людей працює у галузях будівництва та транспорту.
Однак на думку фахівців ризик серйозних проблем на польському ринку праці , принаймні в короткостроковій перспективі, виглядає обмеженим. Вони також наголошують, що вплив закону про мобілізацію на європейські ринки праці залежатиме від позицій урядів ЄС. На даний час заяви польської влади та дипломатії свідчать про те, що наразі немає не лише узгодженої урядової позиції, але й дій, які б спонукали українських громадян повертатися в Україну.
Фахівці вважають, якби Польща почала сприяти поверненню українських чоловіків призовного віку в Україну, то біженці виїхали б до інших європейських країн, наприклад, до Німеччини, де влада висловилася про те, що не висилатиме українців з країни.
Фактично дані свідчать про те, що в ZUS зареєстровано майже 400 тисяч чоловіків з громадянством України. Важливо, що протягом двох років поки триває повномасштабної агресії росії проти України, ця кількість практично не змінюється. Це означає, що «джерело» чоловіків з України, які можуть працювати, вже вичерпалося. Однак кількість жінок з України за останні два роки, які перебувають на обліку в ZUS, збільшилося вдвічі менше. Більшість українців працюють у Польщі в промисловості, будівництві, на транспорті та складах, а багато також у у сфері торгівлі, готелів, громадського харчування та обслуговування. Багато людей працюють через агентства з працевлаштування.
Дані Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики свідчать, що цього року (з травня до кінця року) закінчується майже 115 тисяч дозволів на роботу для громадян України, а у 2025 році – ще 51 тисяча. Зазвичай дозвіл на роботу видається на термін до трьох років. Водночас у міністерстві зазначають, що роботодавці можуть використовувати й інші форми легалізації зайнятості громадян України: дозволи на сезонну роботу, декларації про доручення роботи тощо. Слід зазначити, що кількість дозволів не є точним показником, тому що, наприклад, українець міг не отримати візу після отримання дозволу (або просто передумав і не приїжджав до Польщі) або, наприклад, виїхав з Польщі до терміну закінчення дозволу.
Фото ілюстративне
