Підвищення мінімальної заробітної плати також передбачає збільшення внесків на соціальне страхування, вихідної допомоги та навіть компенсації за мобінг.
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата зросте з нинішніх 4666 злотих до 4806 злотих брутто. Це означає, що на руки працівники отримуватимуть трохи більше 3600 злотих.
Мінімальну зарплату в Польщі отримують близько 3 млн працівників.Разом із підвищенням мінімалки збільшиться розмір внесків.
Мінімальна заробітна плата є показником, який визначає розмір багатьох виплат для працівників.
Мінімальна заробітна плата пов’язана, серед іншого, з максимальним розміром вихідної допомоги, що виплачується звільненим працівникам, та найнижчим розміром компенсації за мобінг або дискримінацію.
Мінімальний розмір компенсації за мобінг та дискримінацію зросте до 4806 злотих у 2026 році, а мінімальна база для розрахунку внесків на пенсійне страхування для осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, зросте до 3604,50 злотих.
Відповідно зросте і доплата за нічні зміни.
