Польський ринок праці поступово змінює структуру трудової міграції через зменшення кількості українських працівників. Як повідомляє видання WNP, частина громадян України повертається на батьківщину, тоді як інші переїжджають до країн Західної Європи, де можуть розраховувати на вищі заробітні плати та кращі умови працевлаштування.
За словами генерального директора компанії Worksol Group Міхала Солецького, роботодавці дедалі частіше компенсують нестачу працівників за рахунок мігрантів з Азії та Латинської Америки. Наразі в Польщі офіційно працює близько 30 тисяч громадян Колумбії та Філіппін. Водночас швидко зростає кількість працевлаштованих працівників з Індії та Непалу, які стають помітною частиною ринку праці.
Найбільший попит на іноземних працівників спостерігається у виробничій сфері, логістиці, будівництві, сільському господарстві та секторі послуг. Представники кадрових агентств зазначають, що компанії все активніше розширюють географію рекрутингу, шукаючи працівників у країнах, які раніше не були основними джерелами трудової міграції до Польщі.
Експерти вважають, що тенденція до диверсифікації трудової міграції збережеться і в найближчі роки. Попри те, що українці залишаються найбільшою групою іноземних працівників у Польщі, роботодавці дедалі частіше орієнтуються на залучення кадрів з інших регіонів світу, щоб забезпечити стабільну роботу підприємств та компенсувати дефіцит робочої сили.
