До 2035 року польський оборонний сектор має залучити близько 250 000 нових працівників — таких висновків дійшли аналітики у звіті Deloitte „CE Economic Outlook”. Йдеться не лише про солдатів, а й про фахівців у сфері виробництва озброєння, логістики та технічного обслуговування.
Такий амбітний план модернізації армії зіткнеться з серйозним викликом: кількість людей працездатного віку в країні за цей же період зменшиться на 800 000 осіб.
Щоб реалізувати заплановане, Польщі потрібно буде найняти 70 000 солдатів, 90 000 працівників оборонної промисловості та 77 000 осіб у ланцюгах постачання. Це пов’язано зі збільшенням замовлень, розширенням армії та активною участю Польщі у виробництві зброї. Однак понад 40% польських компаній уже зараз мають проблеми з пошуком персоналу, тому питання кадрів стоїть надзвичайно гостро.
Експерти вказують на необхідність змін у державній політиці, яка має сприяти перенавчанню та залученню людей у стратегічно важливі сектори. Також важливо адаптувати систему освіти до потреб оборонної галузі. Потенційним ресурсом можуть стати студенти, пенсіонери та люди з інвалідністю, яких можна залучити до роботи в обороні.
Для стійкого фінансування цього процесу Польщі необхідно шукати джерела поза межами державного боргу, що вже наближається до конституційної межі. Ключем є підтримка економічного зростання, автоматизація виробництва та впровадження довгострокових стратегій закупівель у секторі оборони.
Експерти підкреслюють, що модернізація армії не буде успішною без підвищення ефективності. Вихід — автоматизація, стандартизація процесів та активна участь приватного сектору. Польща має шанс стати лідером оборонної промисловості в Європі, якщо зможе подолати кадрову кризу та вибудувати сталу модель розвитку галузі.
