Польща: працівники різних конфесій мають право на вихідні

Релігійні громади інших конфесій в Польщі наділені правом звертатися до керівництва підприємств з поданнями, на підставі яких працівникам, які сповідують відповідні релігії, надаються дні відпочинку протягом року для святкування їх великих свят, але з подальшим відпрацюванням цих днів.

Православні та греко-католики, що живуть у Польщі, Різдво святкують два рази – у грудні католицьке, а в січні своє. Вони також двічі вітають Новий рік, який по Юліанському календарі припадає на 14 січня. Все це добре, лише свята православних та греко-католиків є нормальними робочими днями в Польщі. Іноземці часто не знають, що відповідно до польського законодавства вони можуть подати заявку на вихідний. Це також стосується і вірних інших конфесій в РП серед числа поляків.

Згідно даних офіційної статистики у Вроцлаві на даний момент проживає близько 100 000 українців. Деякі з них невіруючі, але переважають православні та греко-католики, які святкують свята згідно з Юліанським календарем, тобто через 13 днів. Під час роботи в Польщі вони можуть подати заявку на отримання вихідних.

Працівник зобов’язаний відпрацювати цей день без права на додаткову винагороду, але роботодавець зобов’язаний погодитися надати вихідний.

— Умовою надання відпустки  є письмовий запит від працівника. Працівник повинен звернутися до роботодавця із запитом про звільнення з роботи не пізніше як за 7 днів до дати відпустки. Роботодавець зобов’язаний виділити вихідний день. У той же час, не пізніше, ніж за 3 дні до вихідного дня (zwolnieniem) працедавець повинен поінформувати працівника про відпрацювання такого дня”, — говорить Аркадіуш Клос, заступник окружного інспектор праці у Вроцлаві.

У Польщі неробочими днями, крім неділі, є лише ці свята, які зазначаються положеннями Закону від 18 січня 1951 року про неробочі дні. Цей Закон вказує 13 святкових днів. Ці тринадцять днів вихідних доступні кожному працівнику незалежно від віросповідання.

— Особи іншої конфесії, окрім католиків, не мають гарантованих вільних днів в Польщі, коли могли б додатково звільнитися від роботи, щоб відсвяткувати свої релігійні свята. Однак, вони наділені правом звертатися до керівництва підприємств з поданнями, на підставі яких працівникам, які сповідують інші  релігії, надаються дні відпочинку протягом року для святкування їх великих свят, але з подальшим відпрацюванням цих днів”, — пояснює представник окружного інспектора праці у Вроцлаві.

 

Правова підстава

Відповідно до ст. 42 Закону про свободу совісті та релігії, представники релігійних меншин можуть отримати звільнення від роботи або навчання на період святкування своїх релігійних свят, відповідно до вимог свого віросповідання. Конкретні нюанси цього питання регулює «устава» міністра праці і соціальної політики і національної освіти від 11.03.1999 “w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych niebędących dniami ustawowo wolnymi od pracy”.

 

Іноземці не знають про свої права

Оксана Коніор, яка допомагає іноземцям знайти роботу або квартиру у Вроцлаві, вважає, що більшість українців не знають, що вони можуть подати заявку на відпустку в своє свято.

— Більшість українців, які живуть у Вроцлаві не мають поняття про існуючий закон, і тому навряд чи хто-небудь використовує можливість отримання звільнення від роботи в дні, коли відзначаються свята в Україні. Роботодавці також не повідомляють своїх закордонних працівників про цей закон. Проте ситуація у Вроцлавських навчальних закладах дещо відрізняється. Студентам-іноземцям викладачі готові надати відпустки, якщо вони попередньо повідомлять про свою відсутність”, — каже Оксана Коніор, голова правління Relocateyou sp. O.o.

 

За матеріалами wroclaw.pl

Інтереси: гарні книги, робота, творчість, знайомства з інтелектуальними та цікавими людьми, теологія. Пишіть мені на facebook - https://www.facebook.com/oksana.suprun.5 В розмові зі мною - будь собою!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku!

Мы изменили Правила пользования и Политику Конфиденциальности с учетом изменений в законодательстве в сфере охраны персональных данных. Мы собираем анонимную информацию о деятельности на сайте, используя Cookie и local storage.

Если не изменить настройки cookie-файлы будут сохранены на Вашем устройстве. Подробнее см. здесь.

Przeczytaj dostosowaną do zmian w prawie ochrony danych osobowych treść  Regulaminu oraz Polityki Prywatności. Monitorujemy anonimowo aktywność na stronie, korzystamy z cookies i local storage.

Jeśli nie zmienisz ustawień pliki cookie będą zapisywane na Twoim urządzeniu. Więcej przeczytasz  tutaj.