Польща: з травня почала діяти політика захисту персональних даних RODO

З п’ятниці, 25 травня 2018 року в Польщі почала діяти політика захисту персональних даних RODO. Що це означає для нас і що зміниться?

RODO означає революцію в захисті персональних даних. Зміни, згідно з положеннями ЄС про захист персональних даних, так зване RODO, набрали чинності в п’ятницю 25 травня 2018 р. Що це означає на практиці? Що може зробити роботодавець чи лікар. Яких змін слід очікувати?

Регламент загального захисту даних (RODO —Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych) застосовується до всіх державних та приватних організацій, які обробляють персональні дані, і на практиці — більшої частини обробки даних.
Основна мета реформи полягає в тому, щоб краще захистити наші дані, а також поінформувати, що особисті дані повинні бути добре захищені.

RODO — що зможе зробити працедавець

RODO також споводує зміни в секторі зайнятості. Що ж відбудеться? Відбудуться зміни в кваліфікаційних розмовах та підтвердженнях роботодавцями інформації, наданої кандидатами в своїх резюме. Якщо коротко: після набуття чинності нових правил роботодавець не зможе отримати інші дані про працівника, ніж ті, які працівник погодився надати для використання.

До цих пір, роботодавець мав право вимагати від кандидатів на посаду ім’я співробітника, прізвище, поточний курс працевлаштувань, імена батьків, дату народження, адресу місця проживання — і кореспонденцію, відомості про пройдену науки та освіту. Після набрання чинності нових правил RODO, роботодавець не зможе вимагати від працівника імена батьків та адресу місця проживання. Замість адреси проживання, можна буде подати лише адресу для листування, адресу електронної пошти та номер телефону.

RODO — роботодавець не зможе використовувати інформацію з соціальних мереж

Нові положення також стосуються, зокрема, інформації про співробітників, наприклад, в соціальних мережах. RODO — це перше положення, яке охоплюватиме цю проблему. Від початку застосування нововведення, також зміниться багато польських норм, включаючи Трудовий кодекс РП. Через зміни в ньому роботодавець повинен буде інформувати працівників про такі заходи. Такий вид діяльності (як збір інформації з соціальних мереж тощо) буде незаконним без згоди працівника, а також не можна буде використовувати отриману таким чином інформацію, особливо в несприятливому світлі про працівників.

RODO — моніторинг, але тільки з метою безпеки

Відповідно до нових правил, використання моніторингу буде дозволено, але тільки для забезпечення безпеки працівників, захисту власності або зберігання конфіденційної інформації, розкриття якої може завдати шкоди роботодавцю. У цих умовах роботодавець не зобов’язаний отримувати згоду працівників на використання моніторингу, але необхідно інформувати їх про впровадження системи реєстрації зображень. Тому багато роботодавців з вчорашнього дня повідомлятимуть (наприклад, у вигляді наклейок), що підрозділи контролюються відеомоніторингом.

RODO — на роботі не можна питати про сексуальну орієнтацію

Після внесення змін роботодавець все одно зможе вимагати відповідний медичний сертифікат або довідку про здатність виконувати роботу від працівника та від кандидата на працівника. Проте заборона охоплюватиме обробку інформації, що стосується здоров’я працівника та кандидата на працівника, його сексуальної орієнтації, сексуального життя, політичних поглядів або звичок.

RODO — для пацієнта

RODO також вносить зміни про персональні дані, пов’язані із здоров’ям. Ці дані включають всю інформацію про наш фізичний та психічний стан. Це також інформація про використання послуг охорони здоров’я — розкриття інформації про стан здоров’я.

Лікар, який нас лікує, не повинен, наприклад, розкладати в розгорнутому вигляді історію пацієнтів на столі. Справа в тому, що ми не повинні знати, хто відвідав цього лікаря перед нами і хто прийде за нами. Міністерство оцифрування також повідомляє, що після 25 травня варто розглянути можливість відмови від зазначання спеціальності лікаря на дверях кабінетів.

– Якщо ви чекаєте в черзі, щоб звернутися до лікаря, у вас є право, щоб ті хто чекає з вами в черзі не знали  до якого фахівця ви йдете, так щоб весь мікрорайон пізніше не пліткував, де ви лікувалися — чи то був візит у психіатра, венеролога або сексолога”, – пояснює Мачей Кавецький з Міністерства цифрових справ.

 

Джерело: http://www.gazetawroclawska.pl

Інтереси: гарні книги, робота, творчість, знайомства з інтелектуальними та цікавими людьми, теологія. https://www.facebook.com/oksana.suprun.5

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *