Польським роботодавцям буде дедалі важче знайти працівників з України

Посилення конкуренції на міжнародній арені спричинило те, що вже 46 % компаній повідомляють про труднощі з підбором персоналу зі Сходу.

Це – аж на 32 % більше, ніж рік тому, – згідно з повідомленням кадрової служби Personnel Service -“Барометр економічної імміграції – 2-е півріччя 2019 року”.

У звіті підкреслюється, що співробітники з України працюють в кожній п’ятій компанії в Польщі. Персонал зі Сходу становить 40 відсотків працівників великих підприємств, 25% – середніх та 15% – малих. Як бачимо – чим більша компанія, тим більше робітників з-за східного кордону.

Польські підприємці переконані у зростаючих труднощах з підбору працівників з України – 57% компаній. Майже половина опитаних роботодавців відзначає той факт, що впродовж останнього часу їм стало дедалі важче знайти та працевлаштувати українців.

До слова, лише 8 відсотків наших співвітчизників, які мають досвід роботи в Польщі, розглядають переїзд на постійне місце проживання до цієї країни. Це – незначне зменшення, порівняно з попереднім опитуванням, в якому кожен десятий працівник був готовий виїхати до країни-сусіда.

Журналіст, перекладач, філолог. Люблю важку музику та цікаві книги. Керуюсь принципом: "Світ завжди відкритий для нас. І навіть якщо у мене не буде моря й високих гір, то будуть озера та пагорби." ©

9 thoughts on “Польським роботодавцям буде дедалі важче знайти працівників з України

  1. На будові де я працюю фірма платить посереднику 35зл за людину. Посередник в свою чергу платить копійки. Звісно що люди шукатимуть кращої роботи. І далі на захід до українців краще відношення як в Польщі.

  2. Підняти зарплату, а не платити мінімум. фірми агентствам платять добре за працівників, а агенства думають що наш народ буде за копійки працювати!

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *