Лікар — це професія, яку найчастіше мріють для своїх дітей польські батьки. Таку відповідь дали 26% респондентів у дослідженні SW Research. Проте уподобання батьків значно відрізняються залежно від статі дитини, рівня освіти батьків і навіть їхнього віку.
Серед професій, які батьки бажають для доньок, на другому місці після лікаря — юрист (17%). Також популярні варіанти — професорка університету та директорка великої компанії (по 12%), а кожен десятий хотів би бачити доньку підприємницею. Натомість найменш привабливими професіями для дівчат виявились шевець (0,1%), водійка вантажівки та будівельниця (по 0,4%).
Щодо синів, то перше місце посів ІТ-фахівець або програміст (18%). Далі — юрист (16%), підприємець (15%) та директор великої компанії (11%). Натомість прибиральник (0,2%), офіціант (0,6%) чи шахтар (0,9%) майже не розглядаються батьками як бажані для синів. Інфлюенсером хочуть бачити свою дитину лише 1% опитаних.
Чим вищий рівень освіти батьків, тим частіше вони обирають для дітей професії, що потребують тривалої академічної підготовки: лікар, професор, юрист. Особи з вищою освітою рідше вказують фізично складні чи небезпечні роботи. Особливо часто медичну сферу обирали молоді батьки віком 25–34 років.
Матері частіше хочуть бачити синів у сфері ІТ, а доньок — підприємницями, психотерапевтками або бухгалтерками. Натомість батьки охочіше бачать синів інженерами або професорами, а доньок — лікарями, суддями або керівницями великих компаній.
Незважаючи на певні відмінності, часто у відповідях батьків з’являються одні й ті самі професії для дітей обох статей. На думку віцепрезидента SW Research Пйотра Зімользака, це може свідчити про поступове зникнення традиційних гендерних уявлень у виборі професій.
Водночас, навіть престижні, але ризиковані професії — як-от пожежник, пілот або парамедик — з’являються в списках значно рідше. Це показує, що для батьків важлива не лише повага до професії, а й безпека та стабільність майбутнього їхніх дітей.
