На думку міністра сім’ї, праці та соціальної політики Агнешки Дзем’янович-Бонк, відрахування внесків за цивільно-правовими договорами не слід запроваджувати з наступного року.
Міністр нагадала, що відрахування соціальних внесків для працівників, які працюють за цивільно-правовими договорами (umowa zlecenia та umowa o dzieło) є обовʼязковою умовою, включеною до Національного плану відбудови. Зміни мали набрати чинності 1 січня 2025 року. Однак очільниця МСПіСП вважає, що для впровадження змін 2 місяці недостатньо, на це потрібно більше часу.
Вона також зазначила, що міністерство підготувало проект закону з цього приводу, але «цей рубіж не повинен бути досягнутий за два місяці». Дзем’янович-Бонк наголосила цим питанням додатково має займатися Міністерство фондів, яке власне і проводить перемовини з Єврокомісією.
Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики підготувало проект змін до закону «Про систему соціального страхування» та закону «Про соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань».
Згідно із запропонованими змінами, цивільно-правові договори підлягатимуть обов’язковому соціальному страхуванню (пенсійне страхування, страхування на випадок хвороби та нещасних випадків), за винятком договорів, укладених учнями старших шкіл або студентами віком до 26 років. На сьогодні, у випадку договорів доручення внески не сплачуються, якщо, наприклад, інший роботодавець сплачує внески принаймні на мінімальну зарплату.
Запровадження відрахування повних ставок внесків для договорів доручення та контрактів на конкретну роботу означає меншу суму заробітної плати, яку працівник отримує на руки. Альтернативою є збільшення витрат на оплату праці з боку роботодавця.
Фото ілюстративне
