Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики ще до кінця своєї каденції обіцяє запровадити скорочений робочий тиждень для працівників у Польщі. Наразі є дві пропозиції.
За останніми даними, у Польщі найнижчий рівень безробіття в ЄС. Тепер, як зазначила очільниця МСПіСП Агнєшка Дзем’янович-Бонк, є потреба зайнятися покращенням умов праці. Вона також повідомида, що перший етап тестування скороченого тижня праці вже завершено. Надалі межі експерименту буде розширено.
У відомстві розглядають два варіанти скороченого робочого тижня: 35- годинний або 4-денний.
Однак роботодавцям таке рішення не дуже припало до душі: 76% проти запровадження скороченого робочого тижня.
МСПіСП також планує внести зміни до Трудового та Кримінального кодексів, які мають забезпечити захист працівникам.
Нові положення мають посили покарання для роботодавців, які не дотримуватимуться правил виплати зарплати. Згідно з пропозицією, роботодавцю, який не виплачуватиме заробітну плату підлеглим протягом принаймні трьох місяців, загрожуватиме штраф, обмеження волі або навіть позбавлення волі на строк до двох років. За несвоєчасну виплату зарплати токож нараховуватимуться штрафні санкції.
Згідно з нововведеннями, мінімальну зарплату підвищуватимуть двічі на рік за умови, що прогнозований індекс цін буде не менше 105%.
У травні польські випускники складатимуть матуру – державний випускний іспит у Польщі. Цей іспит підтверджує здобуття середньої освіти. Його складають випускники шкіл, ліцеїв, технікумів, професійних шкіл. Українські діти, які проживають у Польщі, але навчаються у випускному класі української школи, не повинні складати матуру за умови, що складатимуть НМТ і не вступатимуть до польських вишів.
Однак якщо випускник планує навчатися у Польщі, то складання матури є обов’язковою умовою для вступу.
Фото ілюстративне
