Уряд Польщі під керівництвом Дональда Туска планує внести зміни до Трудового кодексу, спрямовані на скорочення робочого часу протягом тижня. Цей крок обговорюється як частина заходів для підвищення якості життя працівників та забезпечення більшої гнучкості у розподілі робочого навантаження.
Згідно з попередніми даними, уряд розглядає два основні варіанти змін. Перший варіант передбачає скорочення середнього робочого тижня з 40 до 35 годин. Це означає, що працівники матимуть менше робочих годин, але їхні заробітні плати залишаться незмінними. Другий варіант передбачає запровадження чотириденного робочого тижня, який також може бути реалізований без зниження зарплат.
Метою цих змін є поліпшення балансу між роботою та особистим життям працівників, підвищення продуктивності праці та створення умов для зменшення рівня стресу та втоми серед працівників. Крім того, скорочення робочого часу може стимулювати розвиток нових робочих місць та підвищити залучення до ринку праці, особливо серед молоді та тих, хто має сімейні обов’язки.
Однак запровадження таких змін потребує серйозного аналізу та консультацій з представниками бізнесу та профспілок. Важливо знайти оптимальне рішення, яке буде вигідним як для працівників, так і для роботодавців. Уряд планує провести широкі обговорення з усіма зацікавленими сторонами, щоб визначити найкращий варіант реалізації цих змін.
Заплановані реформи є частиною ширшої стратегії уряду Туска, спрямованої на підвищення добробуту населення та адаптацію ринку праці до сучасних викликів. Якщо зміни будуть успішно впроваджені, Польща може стати однією з перших країн у Європі, яка перейде на скорочений робочий тиждень, що стане важливим кроком у розвитку соціальної політики країни.
