Розмір мінімальної зарплати у 2023 році поки що невідомий. Підприємці пропонують підвищити мінімалку на прогнозований урядом рівень інфляції на наступний рік, тобто на 7,8% (235 злотих).
Мінімальна оплата праці зараз становить 3010 злотих брутто. Цього року погодинна ставка, пов’язана з мінімальною заробітною платою, встановлена на рівні 19,70 злотих. Згідно з положенням, Рада міністрів має до 15 червня внести на розгляд Ради соціального діалогу (РСД) пропозицію щодо мінімальної заробітної плати та мінімальної погодинної ставки.
Роботодавці Польщі спільно з Business Center Club та Польським ремісничим товариством запропонували підвищити мінімальну заробітну плату на розмір прогнозованого урядом на 2023 рік рівня інфляції – на 7,8%, а підвищення провести у два етапи: у січні та липні. Це означало б підвищення мінімальної заробітної плати в цілому приблизно на 235 злотих. Підприємці запропонували таким же чином підвищити заробітну плату в бюджетній сфері, а також пенсії за віком та по інвалідності. Свої пропозиції роботодавці направили листом до Міністерства фінансів.
Згідно з положеннями, Рада соціального діалогу протягом 30 днів з моменту отримання пропозиції уряду погоджує мінімальну та погодинну оплату праці, які діятимуть у наступному році.
Якщо РСД не узгодить мінімальну заробітну плату та погодинну ставку у встановлений законодавством строк, то ці розміри визначає Рада Міністрів до 15 вересня цього року. При цьому розмір мінімальної оплати праці, а також розмір мінімальної погодинної ставки, визначений Радою Міністрів, не може бути нижчим за ті, які раніше були представлені Раді соціального діалогу для обговорення.
Фото ілюстративне
