Конфедерація Левіатан виступила із закликом до уряду переглянути рівень зростання заробітної плати в державному секторі, наголошуючи на необхідності підвищення цього показника понад запропоновані 3%. Як підкреслив професор Яцек Мєнціна, радник правління Конфедерації, поточний рівень не відповідає економічним реаліям і не забезпечує належної якості державних послуг.
У прес-релізі організації зазначено, що Левіатан підтримує досягнутий компроміс щодо збільшення мінімальної заробітної плати на 3%, однак вважає цей показник недостатнім для державного сектору. Професор Мєнціна наголосив, що пропоноване підвищення не компенсує рівень інфляції, а отже, не сприятиме збереженню купівельної спроможності працівників у сфері публічних послуг.
За словами радника, передбачена законом 2002 року мета – досягнення мінімальної заробітної плати на рівні 50% від середньої – вже виконана. Надалі питання її підвищення має базуватися саме на принципі гарантування цього співвідношення, із урахуванням рівня інфляції. Будь-яке перевищення цього рівня, на думку експерта, має бути результатом домовленості між соціальними партнерами.
Конфедерація Левіатан звертає увагу на потребу інвестувати в державний сектор не лише через підвищення заробітної плати, а й через впровадження комплексної реформи системи винагороди працівників. Такі кроки, як зазначає професор Мєнціна, можуть призвести до суттєвого підвищення ефективності функціонування публічних установ і якості наданих послуг.
Організація наголошує на важливості соціального діалогу та участі сторін ринку праці в ухваленні рішень, які стосуються умов праці в державному секторі. За її оцінками, лише за таких умов можливе стабільне функціонування публічної системи управління в умовах економічного тиску.
