Лише у 10 країнах-членах ЄС, включаючи Польщу, діють гендерні паритети.
«Rzeczpospolita» публікує дані результату звіту Європейської Комісії, підготовленого Європейським інститутом рівності статей (EIGE) про гендерну рівність в ЄС.
Виявляється, що різниця між тим, скільки заробляють чоловіки і жінки на такій же посаді, досі існує, і в деяких країнах ЄС вона є досить суттєва.
У Польщі, наприклад, чоловіки заробляють на понад 7% більше, ніж жінки. В Естонії різниця між зарплатою жінки і чоловіка на тій же посаді становить понад 25%. Це означає, що праця жінок оцінюється на чверть нижче, ніж чоловіків. Найменша різниця в заробітках двох статей – в Румунії, тут гендерна несправедливість становить 3,5%.
Щодо влади, то в ЄС менше половини жінок все ще сидять у правліннях компаній, виконують управлінську роль або виконують політичні функції. Національними парламентами з найбільшою рівністю є: Швеція, Фінляндія, Бельгія та Іспанія (щонайменше 40% жінок), найменший: Греція, Кіпр, Мальта та Угорщина (20% і менше парламентарів).
У 10 країнах-членах, включаючи Польщу, діють гендерні паритети. За оцінками експертів, поліпшення гендерної рівності в ЄС створить до 10,5 мільйона робочих місць до 2050 року.
