Німецький ринок праці вступає у свій найскладніший період за останні роки. Все більше компаній оголошують про скорочення робочих місць. Найдраматичніша ситуація є на сході країни — на кордоні з Польщею.
В німецькій економіці вже кілька місяців спостерігається уповільнення виробництва, зростання цін на енергоносії та зменшення промислових замовлень. Все більше компаній відкрито обговорюють необхідність скорочення витрат, а найпростішим рішенням вони бачать скорочення чисельності персоналу.
Звіт Німецького економічного інституту показує, що 36% компаній планують звільнення у 2026 році, тоді як лише 18% планують наймати нових працівників. Найгірше справи йдуть у промисловості: 41% виробничих компаній очікують скорочень. Фахівці відзначають, що компанії відчувають сильний геополітичний та ціновий тиск.
Хоча проблеми спостерігаються по всій країні, найскладніша ситуація склалася в прикордонних регіонах. Саксонія, Бранденбург та Мекленбург-Передня Померанія роками мали нижче економічне зростанням, ніж західна Німеччина. Тепер ця нерівність ще більше зростає. У цих регіонах майже половина підприємств планує скоротити виробництво.
Саме в цих федеральних землях працює велика кількість поляків, які їздять на роботу з Західнопоморського, Любуського та Нижньосілезького воєводств. Для польських робітників, які щодня їздять на роботу з прикордонних міст, таких як Згожелець, Слубіце, Губін та Щецин, це створює реальний ризик втрати стабільного доходу. На багатьох підприємствах, особливо в логістиці, складському господарстві, промисловості та виробництві продуктів харчування, поляки становлять основну частину робітників.
Автомобільна промисловість — традиційний галузь працевлаштування поляків у Саксонії та Бранденбурзі — переживає глибоку кризу. Понад 51 000 робочих місць було скорочено у період між серединою 2024 та серединою 2025 року, і експерти прогнозують подальші втрати робочих місць.
Німецький економічний інститут зазначає, що сектор має такі проблеми:
- конкуренція з Азії,
- високі витрати на енергоносії,
- наслідки тарифів США,
- зниження замовлень.
Деякі виробничі підприємства вже почали скорочувати робочий час, а деякі компанії запровадили скорочений робочий час зі зниженою оплатою праці.
Хоча німецьке законодавство офіційно забороняє дискримінацію, польські працівники дедалі голосніше говорять про неофіційні правила. Коли компаніям потрібно скоротити витрати, вони спочатку звільняють тимчасових працівників, а поляки становлять значну частину цієї групи.
На багатьох підприємствах з’явилися такі ознаки майбутнії скорочень:
- контракти на визначений термін не продовжуються,
- кількість змін обмежується,
- набір персоналу призупиняється,
- надбавки та премії скорочуються.
Якщо прогнози виявляться точними, найбільшого негативного впливу зазнають прикордонні регіони, де зазвичай працюють поляки. Тисячі людей можуть постраждати від скорочень, а наслідки також відчуються в польських містах, розташованих поблизу кордону.
Фото ілюстративне
правильно, полакі Гоу Хоум !
мають працювати вдома у себе зі своїми рідними людьми .
можуть вже починати скорочувати індусів в Польщі щоб самим там почати працювати