Батьки недоношених дітей та новонароджених, які потребують госпіталізації, отримають право на більш тривалу декретну відпустку з 19 березня 2025 року. Нові правила дають можливість проводити більше часу з дитиною в лікарні та отримати додаткову фінансову підтримку.
З 19 березня 2025 року батьки недоношених дітей та новонароджених, які після народження потребують госпіталізації, отримають право на додаткову відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами – виплачувану в розмірі допомоги по вагітності та пологах. Цим правом зможуть скористатися як мати, так і батько дитини, але тільки відразу після закінчення основної декретної відпустки.
Нові правила стосуватимуться не лише працівників, а й інших застрахованих осіб. Також пільга пошириться на прийомних батьків та прийомні сім’ї (крім професійних), якщо дитина потребує госпіталізації після офіційного усиновлення.
Як розрахувати суму додаткової відпустки по вагітності та пологах?
Тривалість додаткової відпустки залежатиме від тижня вагітності, ваги дитини при народженні та тривалості перебування в лікарні.
| Тиждень вагітності та вага при народженні | Тривалість відпустки |
|---|---|
| До 28 тижнів вагітності або вага ≤ 1000 г | 1 тиждень додаткової відпустки за кожен тиждень перебування дитини в лікарні, максимум до 15 тижнів після народження |
| Між 28 і 37 тижнями вагітності, вага > 1000 г | 1 тиждень додаткової відпустки за кожен тиждень перебування дитини в лікарні, максимум до 8 тижнів після народження |
| Після 37 тижнів вагітності, госпіталізація щонайменше 2 дні між 5 і 28 днями після народження | 1 тиждень додаткової відпустки за кожен тиждень перебування дитини в лікарні з 5-го до 8-го тижня після народження |
У разі багатоплідної вагітності враховуватиметься маса тіла найлегшого новонародженого та час госпіталізації дитини, яка найдовше перебувала в лікарні.
Додаткова відпустка надаватиметься за бажанням матері чи батька дитини. Подати заявку можна буде в паперовій або електронній формі не пізніше ніж за 21 день до закінчення основної декретної відпустки.
До заяви потрібно додати лікарняний лист про госпіталізацію дитини та додаткові документи, передбачені нормативно-правовими актами.
Якщо основна відпустка триває до 19 березня 2025 року, навіть у випадку народження дитини до цієї дати, батьки можуть оформити додаткову відпустку. Проте якщо відпустка завершилася до 19 березня 2025 року, скористатися пільгою буде неможливо.
Важливо пам’ятати, що якщо працівник не піде у додаткову відпустку відразу після закінчення основної, він втрачає право на неї.
