Національна інспекція праці розпочне загальнонаціональні перевірки магазинів Biedronka після скарг працівників.
Головний інспектор праці доручив районним інспекціям провести перевірки у вибраних торгових точках мережі. Під час перевірок, серед іншого, будуть розглянуті правила планування змін та складання робочих графіків, спосіб інформування працівників про зміни, дотримання мінімальних періодів відпочинку, а також право на відпустки та вихідні дні, включаючи вихідні для догляду за дітьми віком до 14 років.
Приводом для перевірки стали грудневі зміни у графіках роботи магазинів Biedronka, коли, попри раніше затверджені графіки, магазини працювали навіть до 1 години ночі. Однак список зареєстрованих порушень довгий. Працівники повідомляють про раптові зміни графіків з одного дня на наступний, роботу поза встановленим графіком, примушування до понаднормової роботи та відмову у відпустці та вихідних. Особливо серйозним звинуваченням є відмова у відпустці для догляду за дитиною віком до 14 років, що, згідно зі статтею 188 Трудового кодексу, є правом працівника та є обов’язковим для роботодавця.
У соцмережах працівники пишуть, що подібні ситуації присутні у всіх магазинах мережі.
Якщо перевірка PIP підтвердить порушення, інспектори можуть накласти штрафи на суму до 2000 злотих. Справу також може бути передано до суду, і в цьому випадку штрафи можуть сягати до 30 000 злотих.
Фото ілюстративне
