У Польщі випускники медсестринських спеціальностей увійшли до числа найбільш високооплачуваних молодих фахівців. Про це свідчать дані Національна система моніторингу економіки випускників (ELA), яка аналізує доходи випускників у перший рік після завершення навчання.
У рейтингу 2023 року медсестри поступаються лише ІТ-спеціалістам, які традиційно очолюють список.
Згідно з дослідженням, випускники ІТ-напрямів можуть розраховувати в середньому на близько 14 тис. злотих брутто на місяць. Натомість медсестри з магістерським ступенем у окремих навчальних закладах отримують від 12 300 до 12 800 злотих брутто. Високі показники також демонструють спеціалісти з аналізу даних та інженерії, із середніми доходами на рівні близько 13 500 злотих.
Експерти зазначають, що зростання зарплат у медсестринстві пов’язане насамперед із дефіцитом кадрів у системі охорони здоров’я. Рівень оплати праці суттєво відрізняється залежно від регіону: найвищі ставки пропонують у західній частині країни, де нестача персоналу є найбільш відчутною. Додатковим чинником є підвищення кваліфікаційних вимог до професії, зокрема розширення повноважень медсестер у виконанні медичних процедур.
Водночас, попри зростання зарплат, проблема кадрового дефіциту залишається актуальною. За оцінками профільних організацій, у Польщі бракує близько 160 тисяч медсестер, а попит на фахівців зростатиме через старіння населення. Мінімальні гарантовані ставки у секторі також підвищуються: з липня 2026 року вони зростуть майже на 9%, що має частково стабілізувати ситуацію на ринку праці в галузі охорони здоров’я.
