Рада міністрів Польщі ухвалила проект реформи Національна інспекція праці (НІП). Зміни спрямовані на боротьбу з «нецільовими» трудовими договорами та виконання зобов’язань у межах Національного плану відновлення.
За даними Головне статистичне управління Польщі, наприкінці ІІ кварталу 2025 року майже 1,5 млн осіб працювали виключно за договорами доручення. Це рекордний показник. Чинне законодавство передбачає, що якщо робота виконується особисто, у визначений час і місці, під наглядом і за оплату, має укладатися трудовий договір, а не цивільно-правовий.
Проект надає НІП право адміністративним рішенням перетворювати фіктивні цивільно-правові та B2B-контракти на трудові договори. Роботодавець зможе оскаржити рішення до суду з трудових спорів протягом 30 днів, а суд розглядатиме справу у прискореному порядку. Передбачено також можливість судового забезпечення, щоб під час апеляції застосовувалися норми трудового права.
Реформа вводить обмін даними між Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), НІП та Krajowa Administracja Skarbowa (KAS), а також можливість дистанційних перевірок. Посилюється відповідальність за порушення трудових прав і запроваджується індивідуальне тлумачення норм трудового законодавства за зверненням роботодавця. Законопроект передано на розгляд Сейму.
