Міністерство праці та соціальної політики підготувало проект змін до закону «Про систему соціального страхування» та закону «Про соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань».
Згідно з інформацією міністерства, постанова передбачає, що цивільно-правові договори підпадатимуть під обов’язкове соціальне страхування (пенсійне страхування, страхування на випадок хвороби та нещасних випадків), за винятком договорів, укладених учнями загальноосвітніх шкіл або студентами віком до 26 років.
У міністерстві не розкривають подробиць проекту, але його мають обговорити на найближчому засіданні Комітету з питань економіки при Раді міністрів.
Сплата внесків з усіх без виключення цивільно-правових договорів є однією з умов, яких Польща має реалізувати для отримання коштів в межах KPO.
Згідно з чинними нормами, договори підряду на конкретні роботи (umowy o dzieło) взагалі не обкладаються жодними внесками. У випадку кількох договорів доручення (umówy zlecenia) не потрібно сплачувати внески з кожного, якщо, наприклад, один з роботодавців сплачує внески принаймні від мінімальної заробітної плати.
Метою змін має бути забезпечення конституційного права працівників на соціальне забезпечення, тобто на пенсію, виплати на випадок втрати працездатності та інші виплати. Розмір зарплати «на руки» для багатьох працівників (наприклад тих, хто працює у двох і більше роботодавців) в такому випадку зменшиться.
Однак юристи наголошують, що також необхідно продумати, як покривати внески за контрактами працівників до 26 років, щоб вони мали право на соціальні виплати, які дозволять їм безперешкодно вийти на ринок праці, але не знизять рівень соціального захисту.
На сьогодні заробітна плата для молодих робітників взагалі не обкладається жодними внесками. Це означає, що якщо така людина отримає травму або загине на роботі, працівник або його родина не отримають жодних компенсацій.
Фото ілюстративне
