Все что стоит знать о трудоустройстве иностранцев в Польше [Интервью]

Легальная работа в Польше имеет ряд преимуществ. Работодатели платят все необходимые налоги, поэтому работающий иностранец является социально защищенным в чужой стране и имеет право на бесплатную медицинскую помощь. Искать работу в Польше можно разными способами. Все они отличаются временем, которое необходимо затратить на поиски, надежностью результата, стоимостью. Все, что необходимо знать о трудоустройстве иностранцев в Польше, рассказывают нашему корреспонденту представители польского агентства по трудоустройству Almerin Group. 

 

Какие подводные камни могут ожидать человека, который самостоятельно пытается найти работу в Польше?

— Первый — это языковый барьер: без знания языка сложно искать работу. Хотя языки и немного похожи, понять, что тебе говорят, можно, но ответить тоже нужно уметь, чтобы тебя поняли. Второй — незнание польских правил легального трудоустройства. И третий — риск попасть на недобросовестного работодателя, который не выплатит зарплату или не трудоустроит вас легально.

По вашему мнению, где лучше искать работу: дома, у себя в стране, или же непосредственно приехав сюда, в Польшу?

— Лучше начинать поиски работы еще в Украине. Вы можете спокойно, не спеша найти ту работу, которая вам больше подходит. Можно получить приглашение от прямого работодателя, далее приехать к нему и трудоустроиться, не теряя времени на оформление документов. В Польше без знания языка искать работу трудно, зачастую люди просто не знаете, куда идти и к кому обращаться.

Но если у вас есть в Польше друзья или родственники, у которых можно остановиться, и вам позволяет время дней 10–14 погулять по городу, присмотреться, подойти на завод (например) и увидеть все своими глазами, то можете попробовать поискать, приехав уже в Польшу, но в этом случае будет ряд минусов, а именно:

— вы не сможете сразу приступить к работе, необходимо дождаться, когда Urząd Рracy выдаст разрешение на работу;

— вы ограничиваете себя территориально, если выбираете работу только в одном городе;

— не всегда есть возможность «увидеть своими глазами» будущее место работы нужны пропуска для того, чтобы попасть на территорию завода или фабрики;

— у вас остается все меньше времени для работы, особенно если вы приехали по биометрическому паспорту.

Какие вакансии пользуются популярностью среди иностранцев, ищущих работу в Польше?

— В первую очередь вакансии для специалистов — сварщик, электрик, автомаляр, водитель, шахтер и другие. Однако каждый специалист должен понимать, что без знания польского языка и опыта работы в Польше сразу высокую ставку он получать не будет: другая страна — другие требования, но иногда это возможно, если человек действительно мастер своего дела.

Второе место по популярности занимают вакансии для разнорабочих, на которые претендуют мужчины, женщины, семейные пары, ищущие простого заработка на территории Польши. Вакансий для таких желающих очень много: это работа на заводах, фабриках, в магазинах, ресторанах, а также сезонные сельскохозяйственные работы. Большинство наших соотечественников желают получить работу на складх, фабриках и заводах, где в основном не требуют опыта и знания языка, но при этом дают возможность заработать без тяжелой физической нагрузки, как, например, на стройке.

Сложно ли иностранцу найти самостоятельно работу в Польше?

— Безусловно, очень не просто найти работу иностранцам, которые буквально несколько недель или даже дней назад приехали в новую страну. Возникает немало трудностей на пути к самостоятельному и, главное, успешному поиску работы: как правило, это языковой барьер, незнание всех формальностей легального трудоустройства, стресс и т.д. Поэтому, чтобы сэкономить свое время и нервы, целесообразнее воспользоваться услугами агентств, так как они действуют быстрее, юридически грамотнее и имеют большую базу БЕСПЛАТНЫХ вакансий.

Какие существуют плюсы при поиске вакансии с помощью кадровых агентств обычными работниками?

— Кадровое агентство поможет подобрать несколько вариантов, соответствующих вашим желаниям, и предложит подходящие вакансии, подробно расскажет о реалиях сегодняшнего рынка труда, детально опишет ситуацию с уровнем дохода по выбранному направлению, поможет согласовать ваши требования с тем, что могут предложить работодатели. 

Считаю, что самый большой плюс — это то, что многие агентства, имеющие большую базу различных вакансий, смогут вас перевести на другую работу, если вам по каким-то причинам не подошел первый вариант. Прямой польский работодатель не станет вам помогать в выборе следующего места работы.

Большая ли конкуренция на рынке трудоустройства?

— Согласно разным оценкам, в Польше легально работают около 2 млн украинцев, к концу 2018 года ожидается увеличение их числа до 3 млн! Рост и развитие польской экономики сегодня достигают невероятных темпов, благодаря чему украинцы начали активно переезжать в Польшу целыми семьями. Большинство из них работают в сфере торговли, строительства, на промышленных предприятиях. Наиболее востребованные профессии — мастера и специалисты, монтеры машин и оборудования, а также персонал в сферы услуг и в торговле. В Польше очень низкий уровень безработицы, уровень зарплаты растет с каждым годом, работодатели помогают украинским работникам с арендой жилья, с документами для дальнейшей легализации, дают возможность сверхурочных часов работы — делают все, чтобы привлечь работника.

Кто чаще всего ищет работу и какие вакансии востребованы на польском рынке труда? 

— В Украине сейчас находятся в поиске работы многие. В связи с тем, что в нашей родной стране очень тяжелое экономическое положение, люди буквально всех возрастов — от 18 и даже до 70 лет — и профессий ищут работу за границей.

В Польше очень нужны специалисты рабочих профессий, например, востребованы строительные специальности, очень нужны сварщики, монтеры металлоконструкций, сантехники, а также водители разных категорий.

Очень трудно нашим соотечественникам найти в Польше интеллектуальную работу: в офисах, школах, больницах. Там нужно знание польского языка на высоком уровне и подтверждение диплома о высшем или среднем специальном образовании согласно европейским требованиям (нострификация диплома).

На какую заработную плату могут претендовать работники?

— В нашем агентстве мы нередко сталкиваемся с ситуацией, когда соискатели работы ожидают зарплату от 15 злотых в час нетто и выше, при этом не имея ни специальных навыков, ни квалификации и вообще не владея польским языком. На сегодняшний день рынок труда диктует зарплату для физических работников без квалификации и знания языка на уровне 10–12 злотых в час нетто, для специалистов — в зависимости от квалификации и предыдущего опыта работы — от 14 злотых в час нетто. Соглашаясь на работу с меньшей, чем вы ожидали, оплатой, вы получаете возможность выучить язык, приобрести опыт и знания, повысить квалификацию, и тогда уже вы можете просить повышения зарплаты или найти работу с более высокой оплатой труда.

Что бы вы порекомендовали соискателям работы при трудоустройстве в Польше?

— Первое, что я бы посоветовала, — это не работать «в черную» и всегда подписывать договор с работодателем. Если вы владеете польским языком на уровне, достаточном, чтобы прочитать и понять суть договора, — это отлично, если нет — требуйте договор на двух языках (польском и вашем родном), тем более что работодатель обязан вам его предоставить.

Во-первых, подписание договора гарантирует, что вам выплатят заработную плату. Если нет, то наличие подписанного договора дает вам право обратиться в вышестоящие инстанции с жалобой на недобросовестного работодателя.

Во-вторых, наличие договора и официальная работа дают вам право на бесплатное медицинское обслуживание в Польше. В течение семи дней с даты подписания договора работодатель обязан подать информацию о вас в ZUS, чтобы вы могли, в случае необходимости, обратиться к врачу. Кроме того, если с вами на территории Польши находятся неработающие члены вашей семьи (жена/муж, дети, родители), вы имеете право «присоединить» их к своему ZUS, и тогда они тоже будут иметь право на бесплатное медицинское обслуживание в Польше.

Еще один очень важный момент: наличие подписанного договора не дает вам право легально работать в Польше, если работодатель не позаботился о выдаче для вас дополнительных документов, разрешающих работу иностранцу в Польше. Такими документами являются oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, zezwolenie na pracę typ A, zezwolenie na pracę sezonową. Без одного из этих документов даже при наличии подписанного договора ваша работа является нелегальной. Напомню, что за нелегальную работу в Польше иностранцу грозит штраф, депортация и запрет въезда на территорию Евросоюза сроком от полугода до трех лет.

Также я бы советовала серьезно отнестись к вопросу легальности вашего пребывания на территории Польши, т.е. внимательно считать дни пребывания на основании безвизового режима или на основании визы (особенно в случае визы 180/360). Просрочка пребывания в Польше даже на один день грозит также депортацией и запретом въезда в ЕС. Если же вдруг так случилось, что вы где-то просчитались в датах и находитесь в Польше нелегально, лучшим выходом будет не ждать проверки и не прятаться, а сразу же добровольно обратиться к Straży Granicznej. В этом случае есть шанс получить минимальный срок запрета въезда на территорию ЕС.

И самое важное — сейчас можно найти массу информации о Польше, доступной даже на родном вам языке. Читайте, спрашивайте, изучайте все нюансы, правила трудоустройства и легализации. Будьте осведомлены и помните: вы сами несете ответственность за выбор страны, города, работы, должности и всего, что вас ожидает на пути трудоустройства за границей. И чем больше вы знаете, тем меньше вероятность возникновения проблем.

На что необходимо обращать внимание при трудоустройстве в Польше?

— Подбирая себе вакансию, В первую очередь следует обратить внимание на ставки. Ведь очень часто в описании вакансий работодатели указывают ставки «брутто», которая включает в себя налог. Граждане Украины, России, Беларуси к такой практике не привыкли и ошибочно считают, что это фактическая ставка, которую они получат «на руки», соглашаются, но после первой же зарплаты возникают конфликты с работодателем. 

Приглашение. Перед выходом на работу иностранца работодатель должен оформить соответствующее разрешение на работу и оригинал этого разрешения передать работнику. В разрешении должны быть обязательно указаны все данные о работе; данные иностранца, которого намерены принять на работу; дата начала и продолжительность работы; вид работы; размер заработной платы; конкретное место работы. Разрешено работать исключительно у того работодателя, который вам предоставил разрешение. Помните, что работа без разрешения является нелегальной и грозит попасть под депортацию при первой же проверке. 

Обязательно нужно детально узнать о своих обязанностях на месте работы и приступить к их выполнению только после подписания контракта — это является гарантией выплаты вам заработной платы. Внимательно перечитайте все пункты, особенно те, которые касаются штрафов, выплаты заработной платы. Договор должен быть предоставлен на понятном для иностранца языке. Помните, что отсутствие договора также является основанием для признания работы нелегальной. 

Не отдавайте оригиналы своих документов третьим лицам. Для оформления всех документов и всех процедур, связанных с рекрутацией и трудоустройством, работодателю достаточно копий ваших документов. 

И последнее: чтобы убедиться, что все налоги уплачиваются за вас вовремя, попросите у работодателя подтверждение о регистрации вас в ZUS, а после месяца работы — подтверждение об оплате налогов. Первый документ дает право на получение бесплатных медицинских услуг и социальное страхование. Также вы можете самостоятельно обратиться в ZUS, где вам выдадут этот документ бесплатно.

Если вы уже выбрали работодателя, непосредственно или через агентство, не лишним будет почитать о нем отзывы в Интернете. Конечно, не все они могут быть правдивыми, но если в 99% случаев не рекомендуют работать именно там, возможно, стоит задуматься о правильности вашего выбора и подготовить «запасной вариант».

Расскажите о нюансах работы в Польше на основании безвизового режима.

На сегодняшний день Польша является единственной страной Евросоюза, которая разрешает работать иностранцам, пребывающим в ней на основании безвизового режима. То есть обладатель биометрического паспорта может без лишней бюрократической волокиты, связанной с получением визы, приехать в Польшу на 90 дней и легально устроиться на работу. При этом работодатель должен позаботиться о выдаче для такого иностранца документа, разрешающего легальную работу, — oświadczeniа o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Этот документ позволяет иностранцу работать в Польше 180 дней в период 365 дней, т.е. полгода в году. А это значит, что если вы, отработав свои дни по «безвизу», хорошо зарекомендовали себя и работодатель хотел бы продлить с вами трудовые взаимоотношения, он может сделать вам очередное oświadczeniе o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, на основании которого вы можете сразу по возвращении в Украину открыть национальную польскую визу и вернуться в Польшу для продолжения работы еще на 90 дней. Однако существует один очень важный момент: национальную визу на срок ровно 90 дней вам не откроют, для открытия визы новое oświadczeniе o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi должно быть выдано хотя бы на 93 дня.

Если вы не хотите открывать визу, существует другой вариант возвращения в Польшу на работу. Безвизовый режим дает вам право находиться в Польше 90 дней в период 180 дней, т.е. после того как вы пробыли в Польше 90 дней, вы должны вернуться в Украину, выдержать там «коридор» 90 дней, и тогда у вас откроется новый 90-дневный период безвизового режима, на основании которого вы снова можете приехать в Польшу и работать здесь.  

Это хороший вариант для краткосрочной или сезонной работ, но если вы хотите приехать в Польшу на более длительный срок, то рекомендуем Вам попросить работодателя сделать и отправить вам приглашение, открыть визу и работать не 90, а уже 180 дней и более, при условии соблюдения всех формальностей.

Інтереси: гарні книги, робота, творчість, знайомства з інтелектуальними та цікавими людьми, теологія. Пишіть мені на facebook - https://www.facebook.com/oksana.suprun.5 В розмові зі мною - будь собою!

1 Комментарий к записи “Все что стоит знать о трудоустройстве иностранцев в Польше [Интервью]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku!

Мы изменили Правила пользования и Политику Конфиденциальности с учетом изменений в законодательстве в сфере охраны персональных данных. Мы собираем анонимную информацию о деятельности на сайте, используя Cookie и local storage.

Если не изменить настройки cookie-файлы будут сохранены на Вашем устройстве. Подробнее см. здесь.

Przeczytaj dostosowaną do zmian w prawie ochrony danych osobowych treść  Regulaminu oraz Polityki Prywatności. Monitorujemy anonimowo aktywność na stronie, korzystamy z cookies i local storage.

Jeśli nie zmienisz ustawień pliki cookie będą zapisywane na Twoim urządzeniu. Więcej przeczytasz  tutaj.