У Польщі трудове законодавство дозволяє батькам брати батьківську відпустку для догляду за дитиною. У 2025 році ці правила залишаються незмінними, відповідно до змін, ухвалених у 2023 році.
Батьківська відпустка — це спеціальний період відпочинку, який надається батькові дитини для догляду за нею протягом першого року життя. Вона незалежна від прав матері та регулюється ст. 182(3) Трудового кодексу Польщі. Ця відпустка діє лише до досягнення дитиною 12 місяців (раніше термін становив 24 місяці).
Право на відпустку по догляду за дитиною мають батьки, які:
- працюють за трудовим договором або сплачують внески як підприємці;
- беруть участь у вихованні дитини під час відпустки;
- мають страховку на випадок хвороби.
Це право поширюється на біологічних та прийомних батьків, незалежно від їхнього сімейного стану.
Скільки триває батьківська відпустка
У 2025 році батьківська відпустка триває 14 календарних днів (10 робочих). Її можна взяти:
- одним періодом (14 днів);
- у два етапи, кожен з яких має тривати не менше 7 календарних днів.
Оплата відпустки здійснюється за рахунок Управління соціального страхування (ZUS).
- Якщо у роботодавця працює понад 20 осіб, допомогу нараховує та виплачує роботодавець.
- Якщо менше 20 осіб, виплату здійснює ZUS, і гроші мають надійти протягом 30 днів після подання заяви.
Сума допомоги становить 100% середньої заробітної плати батька за останні 12 місяців.
Заява повинна містити:
- Дані батька та роботодавця.
- Вказівку на період відпустки.
- Документи, що підтверджують право на відпустку (свідоцтво про народження дитини або рішення про усиновлення).
Подати заяву можна особисто, через електронну пошту або у системі ZUS.
Скористайтеся цим правом, щоб провести більше часу з вашою малечею у найважливіші перші місяці її життя.
