Як пандемія та війна змінила очікування працівників в Польщі?

Через пандемію, а потім війну в Україні та інфляцію очікування працівників в Польщі зменшилися до базових потреб – стабільна заробітна плата та наявність роботи, як такої. Вже не в пріоритеті – еластичність роботи, вільний час та інше.

Представляючи результати опитувань робітників на Економічному форумі у Карпачі, керівник Personnel Service Кшиштоф Інглот розповів, що польські працівники найбільше очікують підвищення заробітної плати. Це ж стосується трудових мігрантів. Наступний пункт – премії. Підвищення заробітної плати в перше півріччя і премії стабільно займають високе місце в оцінках працівників.

Наступним мотиваційним чинником в цьому році, в зв’язку з підвищенням ціни на паливно-мастильні матеріали, називається — дофінансування вартості палива для транспорту до місця праці.

Медичне страхування також є бажаним серед робітників і залишається в першій п’ятірці місць.

Після пандемії коронавірусу, високе місце займає серед бажаних умов праці займає можливість працювати віддалено з дому, що після пандемії є можливим на підставі законодавчих нововведень. В топі залишається фінансування роботодавцем обідів, так званий “катерінг”.

Що ж можуть запропонувати найчастіше працедавці?

Великі фірми більше схильні до впровадження заохочень, серед яких якраз таки підвищення заробітної плати протягом першого півріччя і премії, пакети медичної опіки.

Информационный портал Польши - самые свежие новости Польши на портале inPoland.net.pl. Новости, объявления, афиша, мероприятия, работа, легализация

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *