Українці, які працювали та сплачували внески до пенсійної системи Польщі, мають можливість отримувати польську пенсію. Це стало можливим завдяки міжнародним угодам і правилам, які регулюють трудову діяльність іноземців у Польщі.
Для того щоб мати право на пенсію в Польщі, необхідно відповідати двом основним вимогам. По-перше, досягти пенсійного віку: у Польщі він становить 60 років для жінок і 65 років для чоловіків. По-друге, важливо мати мінімальну кількість страхового стажу. У Польщі вимоги за стажем дещо м’якші, ніж в Україні. Для жінок достатньо 20 років стажу, для чоловіків – 25.
Українці, які працюють у Польщі, можуть накопичувати свій страховий стаж, якщо офіційно працевлаштовані та роблять відповідні внески. Цей стаж враховуватиметься при розрахунку пенсії, навіть якщо частину кар’єри працівник провів в Україні. Системи обох країн взаємодіють, тому важливо зберігати документи про працевлаштування та страхові внески.
Також у Польщі діє принцип, за яким стаж можна доповнювати періодами роботи в інших країнах ЄС. Це зручний механізм для тих, хто має досвід роботи не лише в Польщі, а й в інших європейських країнах. Таким чином, українці, які мають трудовий досвід у кількох країнах, можуть сподіватися на комбіновані пенсійні виплати.
Пенсійна система Польщі відзначається прозорістю та стабільністю. Громадяни, які виконують умови, можуть бути впевнені у своїх виплатах після досягнення пенсійного віку.
