Уряд Польщі ухвалив рішення щодо мінімальної заробітної плати на 2026 рік. Відповідно до постанови Ради Міністрів, підписаної прем’єр-міністром Дональдом Туском та опублікованої у Віснику законів, з 1 січня 2026 року мінімальна місячна заробітна плата становитиме 4806 злотих брутто, а мінімальна погодинна ставка — 31,40 злотих брутто.
Це рішення безпосередньо торкнеться близько трьох мільйонів працівників, які сьогодні отримують заробіток на рівні мінімальної оплати праці. Підвищення має забезпечити не лише зростання доходів громадян, а й підтримку їх купівельної спроможності на тлі інфляційних процесів.
Процес визначення мінімальної заробітної плати у Польщі відбувається щороку та включає переговори між урядом і соціальними партнерами. Закон передбачає, що розмір підвищення не може бути нижчим за прогнозований рівень інфляції. Додатково, якщо мінімальна заробітна плата нижча за половину середньої заробітної плати у національній економіці за перший квартал року, розмір підвищення має включати ще дві третини прогнозованого зростання реального ВВП.
Згідно з урядовими прогнозами, у 2026 році динаміка зростання мінімальної заробітної плати сприятиме скороченню розриву між найнижчими та середніми доходами. Це також має вплинути на розвиток ринку праці, зокрема шляхом підвищення мотивації та легалізації зайнятості.
Прийнята постанова — важливий крок у реалізації соціально-економічної політики держави, спрямованої на забезпечення гідних умов праці та поступове наближення рівня життя поляків до стандартів інших країн Європейського Союзу.
