Постійний комітет Ради Міністрів ухвалив підготовлений Міністерством сім’ї, праці та соціальної політики проект змін до Трудового кодексу, якими передбачено зарахування до трудового стажу періодів праці за договорами доручення та ведення господарської діяльності.
У Мінсім’ї та праці пояснили, що згідно з проектом, до стажу зараховуватиметься:
- періоди ведення несільськогосподарської підприємницької діяльності;
- періоди співпраці з особою, яка веде підприємницьку діяльність;
- період припинення підприємницької діяльності з метою здійснення особистого догляду за дитиною;
- періоди роботи за договорами доручення (umówa zlecenia);
- періоди членства в сільськогосподарському виробничому кооперативі та кооперативі сільськогосподарських гуртків;
- документально підтверджені періоди виконання оплачуваної роботи за кордоном (відмінної від працевлаштування).
Вищезазначені періоди (окрім роботи за кордоном) підтверджуватимуться довідками від ZUS. Періоди роботи, які не підлягають звіту в ZUS, і періоди, відмінні від оплачуваної роботи за кордоном, будуть підтверджені відповідно до загальних правил доказів. Зарахування їх до трудового стажу вимагатиме пред’явлення відповідних документів.
МСПіСП, посилаючись на дослідження BAEL за 2023 рік повідомило, що частка працівників, які працюють не на умові о праце, становить 19,9%. Це означає, що зміни можуть торкнутися майже 1,9 мільйона людей у державному та приватному секторах.
Фото ілюстративне
