Те, кто уже нашел себе работу, но хочет найти для себя дополнительный источник дохода, часто задаются вопросом, можно ли в Польше работать иностранцу у двух и более работодателей имея при этом только визу, или имея вид на жительство.
Ответ на этот вопрос искался довольно длительное время, так как информация давалась немного противоречивая, от разных, вроде бы официальных источников. Тем не менее, нами был получен официальный ответ, что таки да, работать можно, однако необходимо соблюдение некоторых условий.
Наличие разрешения на работу (zezwolenie na pracę) или приглашение на работу (oświadczenie o zamierzę powierzenia wykonywania pracy).
Рассмотрим детально несколько случаев.
Zezwolenie na pracę
Как уже упоминалось ранее в наших статьях, для получения разрешения на работу не обходимо пройти процедуру исследования рынка труда (badanie rynka pracy). От момента начала исследования до момента получения разрешения , в зависимости от воеводства может пройти до 3-4 месяцев.
Документ оформляется воеводой сроком на 1 год. Услуга платная – необходимо оплатить 50 злотых, в случае если работодатель оформляет Вас на срок не более 3 месяцев, и 100 злотых – повыше 3 месяцев.
В документе будет зафиксирован ваш работодатель, заработная плата. При смене условий труда, или смены работодателя, выданный воеводой документ потеряет свою силу.
Oświadczenie o zamierzę powierzenia wykonywania pracy
Порой часто, проще оформить «приглашение», которое в отличие от вышеупомянутого документа можно оформит бесплатно (Обратите Внимание! С 1 января 2017 года стоимость изготовления «ошвядчениа» в управлении труда составит 30 злотых), а срок – до 1 месяца. Правда, с помощью него вы сможете приступить к работе только в течение 180 дней на протяжении года. И соответственно, если на протяжении года, у вас уже было одно» приглашение» по которому вы уже работали, то к сожалению второе вы не оформите.
Подскажыте пожалуйста
Могу ли я работать на воевдской визе у основного работодателя на умове праци и подрабатывать официально у другого работодателя?