Кількість нових пропозицій роботи на польському ринку праці зменшилася порівняно з аналогічним періодом минулого року.
Згідно з даними системи рекрутингу Element, у січні 2023 року роботодавці опублікували близько 255,3 тисячі нових оголошень про роботу на 50 найбільших рекрутингових порталах Польщі. Це на 17% менше, ніж минулого року і найнижчий показник за останні 12 місяців.
У консалтинговій компанії Grant Thornton Polska (GTP) зазначають, що польський ринок праці увійшов у фазу сповільнення, роботодавці створюють менше нових робочих місць. Причиною цьому є те, що керівники намагаються пристосуватися до нинішніх умов (зріст інфляції, подорожчання енергоносіїв, збільшення мінімальної заробітної плати).
Найбільше зниження нових пропозицій зафіксовано в юридичній галузі – 42%. Значно скоротився перелік вільних місць для людей, які працюють у маркетингу та продажах, де кількість нових оголошень менша на 38% ніж рік тому. Як не дивно, але зменшилася кількість вакансій, де потрібно фізично працювати. А от зростання кількості робочих місць зафіксовано у сферах охорони здоров’я та фінансів, де кількість нових пропозицій зросла на 17%.
Фото ілюстративне
