Більша частина польських роботодавців планують підвищити зарплату своїм працівникам з 2023 року.
Згідно з останнім дослідженням «Барометра польського ринку праці» 53% підприємців планують наступного року підвищити зарплату своїм працівникам. 17% з усіх опитаних підприємств планують підвищити заробітну плату у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати, 22% – з огляду на інфляцію, а 14% вирішили підвищити заробітну плату незалежно від інфляції та збільшення мінімальної заробітної плати.
29% роботодавців планують зберегти зарплати на рівні 2022 року, і лише 8% не виключають зменшення зарплат.
Кожне третє підприємство планує підвищити зарплату на 6-10%, 22% підприємців декларують підвищення на рівні 11-15%, 14% планує мінімальне підвищення від 1 до 5%. 13% керівників підвищить заробітну плату на 16-20%, а кожен десятий роботодавець додасть своїм підлеглим більш ніж 21% до зарплати.
Аналітики зазначають, що вже 45% компаній планують підвищити зарплати більш ніж на 11%, і таке підвищення винагороди дозволить співробітникам дещо делікатніше відчути наслідки зростання інфляції.
76% опитаних працівників планують претендувати на вищу зарплату, 37% мають намір просити підвищення у свого нинішнього роботодавця, 23% працівники шукатимуть краще оплачувану роботу, і лише 16% шукатимуть підробіток.
Фото ілюстративне
