Польські фірми платять більші зарплати українцям, аніж полякам

Українців у Польщі все більше цінують як хороших працівників. Це підтверджується дослідженнями.

У кожній п’ятій польській компанії працюють співробітники з України — результати дослідження з трудової імміграції за другу половину 2019 року. Більшість працює на посадах низького рівня, але попит також зростає у сфері спеціалістів своєї справи.

Майже 2 мільйони людей з України зараз працюють у Польщі. Спеціальне дослідження “Барометр із заробіткової імміграції для другої половини 2019 року” компанії “Personnel Service” свідчить про те, що загалом 18 відсотків польських компаній працевлаштовують українців.

— За нашими оцінками, працівників з України берут на роботу 40 відсотків великих компаній, кожна п’ята середня компанія і близько 15 відсотків невеликих фірм, але тенденція зростає, — каже Кінга Марчак, операційний директор групи “Personnel Service”.

Заробітки працівників зі Сходу також динамічно зростають. Через те, що зараз знайти фахівця стає все складніше, аж 17 відсотків польських підприємців були б готові платити їм більше, ніж полякам, — зазначає burbonik.pl.

Кожна друга компанія пропонує їм ставку від 14,7 до 16 злотих брутто за годину та 15% — 17-21 зл. брутто за годину. У кожній п’ятій компанії вони можуть розраховувати на понад 21 злотих на годину.

65 % українців заробляють у Польщі щонайменше 2,5 тисячі нетто злотих на місяць. А тільки кожен десятий українець заробляє менше 2000 злотих.

Журналіст, перекладач, філолог. Люблю важку музику та цікаві книги. Керуюсь принципом: "Світ завжди відкритий для нас. І навіть якщо у мене не буде моря й високих гір, то будуть озера та пагорби." ©

22 Комментария к записи “Польські фірми платять більші зарплати українцям, аніж полякам

  1. Пробачте, звісно, але частково праві всі. Особисто знаю кількох фірм, які початково працевлаштовували і українців, і поляків. Проте зараз вони повністю відмовились від польських працівників, а беруть лише українців. Залишилось лише кілька лідерів, котрі навчають новачків. Дирекція пояснює це тим, що українці — більш сумлінні, краще працюють, готові на понаднормову роботу, на відміну від поляків. Бо ті на вихідні не виходять, часто нехтують своїми обов’язками — мовляв, а що нам буде, ми ж свої. Назву фірми не розголошую з етичних міркувань.

  2. Почему вы считаете что это не так??
    Если человек имеет руки и голову это вполне нормальное явление. И я могу это подтверждаю.

    1. Tatiana Karnaukh смотря как работаешь ? Если через агенство и ещё наши, то больше не будут платить и Умова злецение будет. А если на прямую, то конечно больше будут платить.

    2. Tatiana Karnaukh так не везде берут на прямую, даже если работаешь хорошо. Многие фабрики не хотят заморачиваться с документами. И берут на прямую если есть карта поляка или сталего побыту.

    3. Tatiana Karnaukh в своей стране предприниматели не хотят больше платить. А если узнают, что работал в Польше, то ещё сложнее устроится у себя дома на работе, ведь ответ будет такой ( Вы же все ровно потом снова уедете )

    4. Tatiana Karnaukh пишете со знанием вопроса или просто так? Не берут напрямую наших со старта. Им надо делать документы. Да и наши, некоторые, любят то побухивать, то в Италию чисто полазить мотануть… Работать бывает некогда. И зачем работодателю этот клопот? Он его сваливает на агенцию. И вот если у человека есть карта со свободным доступом в рынку праци тогда да, они нанимают. Но таких мало. Катастрофически.

  3. Все так, наверное. Просто нас сравнивают с теми, кто остался. А остались такие же, какие остались в Украине: им лень что-то менять, их все устраивает…

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *