За даними Нижньосілезького воєводського бюро праці, станом на 1 лютого 2019 року, великим попитом серед роботодавців користуються робітничі професії. Найбільше столиця Нижньої Сілезії потребує прибиральників службових приміщень, водіїв, продавців, охоронців, медичних сестер, вантажників, фахівців з ІТ, будівельників, офіціантів, кухарів.
Як пояснюють автори дослідження „Барометр професій 2019”, дефіцит професій – це ті спеціалізації, серед яких у найближчому році не повинно бути ніяких труднощів у пошуку роботи. Попит роботодавців великий, а пропозиція працівників, які бажають зайняти вакансії і мають відповідну кваліфікацію — навпаки низький.
Найбільший дефіцит працівників у Вроцлаві присутній в більш ніж 30 галузях. Місту не вистачає, зокрема, адміністраторів веб-сайтів, асфальтоукладальників, електриків, офіціантів та барменів, кухарів, слюсарів, працівників складу, будівельників, програмістів, працівників клінінгу.
Повний перелік найбільш затребуваних професій для кожного регіону Польщі можна переглянути на сайті https://barometrzawodow.pl/.
У свою чергу, гострий дефіцит робітничих працівників присутній майже в 50 професіях, серед іншого — кондитерів, перукарів, водіїв, вчителів, опікунів , пекарів, охоронців, робітників та фельдшерів.
У свою чергу, що стосується Нижньої Сілезії то в регіоні найбільш помітний брак будівельників і кухарів.
Аналогічна ситуація переважає в галузі громадського харчування, де в більшості округів відзначається брак кухарів, м’ясників, шефів кухні. Меншою мірою – ніж рік тому – роботодавці шукають барменів, пекарів і кондитерів. Багато іноземців знайшли роботу саме в цих професіях.
– Прогноз на 2019 рік, сформований для регіону Нижня Сілезія, свідчить про подальший брак кадрів на ринку праці, як і в останні роки. Кількість дефіцитних професій зросла протягом року з 42 до 47”, – перераховує Бартош Котекскій, заступник директора Бюро праці Нижньосілезького воєводства.
У прогнозі на 2019 рік серед дефіцитних професій — працівники автомобільної галузі, інженери, монтажники металоконструкцій і вчителі спеціалізованих шкіл.
У свою чергу з’явилися нові професії, які вже є дефіцитними у воєводстві. До них відносяться: косметологи, механіки, вчителі, бухгалтери, працівники фабрик у виробництві та прості робочі, працівники спеціальних служб (służb mundurowych).
– Дефіцит персоналу настільки високий, що деякі роботодавці заявляють про готовність перекваліфікації та безкоштовну науку для потенційних працівників. У цій ситуації робота державних служб зайнятості змінюється, що зміцнює їх імідж як центру для роботодавців та їхніх працівників, а не тільки для безробітних”, – додає Міхал Бобовець, член правління Нижньосілезького воєводства.